回答者： 女性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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株式会社ワクエネの女性の口コミ
3.7
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口コミ投稿日：2023年01月23日
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 女性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 女性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 女性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 女性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 女性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 女性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 女性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 女性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2020年11月29日
回答者： 女性/ Ｗｅｂディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業部
5.0
口コミ投稿日：2020年11月29日
回答者： 女性/ Ｗｅｂディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業部
5.0
口コミ投稿日：2020年02月03日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月03日
口コミ投稿日：2020年11月29日
回答者： 女性/ Ｗｅｂディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業部
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 24万円 | --万円 | 0万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2020年02月03日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月03日
口コミ投稿日：2020年11月29日
回答者： 女性/ Ｗｅｂディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業部
5.0
口コミ投稿日：2019年09月11日
口コミ投稿日：2019年09月11日
口コミ投稿日：2019年09月11日
口コミ投稿日：2019年09月11日
口コミ投稿日：2019年09月11日
口コミ投稿日：2019年09月11日
株式会社ワクエネの女性の口コミ（24件）
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株式会社ワクエネの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
休暇は土日祝、年末年始休暇、夏休みと合わせて120日以上あるので、非常に休みは多い会社です。
そうとう緊急の対応がない限り、休日の業務や出社もありません。
出社日に関しては、8時～10時までに出勤すれば良く、規定の勤務時間は8時間です。（例：8時出勤の場合は17時退勤）
1日のタイムスケジュールは個々に任されているので、効率良く業務をこなせば定時で帰れます。
自分の担当範囲が明確なので、きちんと自分で管理が出来ない人には大変ですが、
管理が出来る人には非常にワークライフバランスを保ちやすい環境です。
多様な働き方支援：
基本的にリモートワークで月に1回ほどの出社、
一部フレックス制のような勤務形態（8時～10時まに出勤、規定の勤務時間は8時間）なので一日の時間管理がしやすい、
副業OK、
と働き方については非常に柔軟です。