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利他の株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.8
41件
利他の株式会社の口コミ一覧ページです。利他の株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、利他の株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月07日
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年09月13日
口コミ投稿日:2019年09月13日
口コミ投稿日:2019年09月24日
口コミ投稿日:2023年07月09日
回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年09月13日
口コミ投稿日:2019年09月18日
口コミ投稿日:2019年09月13日
口コミ投稿日:2019年09月24日
口コミ投稿日:2019年09月30日
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年09月30日
口コミ投稿日:2019年09月30日
口コミ投稿日:2023年07月09日
回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年09月24日
口コミ投稿日:2019年09月30日
口コミ投稿日:2019年09月30日
口コミ投稿日:2019年09月30日
口コミ投稿日:2019年09月30日
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2022年09月05日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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利他の株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
ノルマが厳しくないので、営業職と言っても他の業種よりは楽と思います。上司が明るいので、事務所の雰囲気も明るく、働きやすい環境と思います。年齢層も幅広く、20代~メンテスタッフになると70代まで活躍しております。
組織体制・コミュニケーション:
年齢層も幅広く、20代~メンテスタッフになると70代まで働いていおり、コミュニケーションは取れていると思います。(上下関係なく)何か問題があれば、一人一人の話を聞いて解決に努めておりますし、各世代が知恵を出し合っております。
ダイバーシティ・多様性:
性別に関しては、福祉用具の納品や回収等に関してはやはり男性が有利となります。ベッド等の重たい商品を持ちますので、女性では難しい現場も出てきます。事務職の社員は比較的女性がメインとなり、長年働いております。