社会福祉法人栄和会の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 老健/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:
和を乱すものを許さない

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも管理職次第という所があり、管理職の期限ですべて変わると言っても過言ではない。

ダイバーシティ・多様性:
LGBTフレンドリー企業とのことだが、そんな印象はまったくない。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業理念の浸透：職員一人一人が、その人らしい尊厳を守り、経緯をもって利用する方々

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：男女、仕事上仲は良く、基本的にプライベートは全く明かし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：古い考えを「人間味」として残しつつ、新しい制度に順応し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：かなり保守的な雰囲気です。挑戦したり、何か新しいことを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：年配の女性が働いている以上、企業はどこでもあると思いま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：基本的に明るいです。年功序列制度ですが、若い人も年配の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：新しい制度に順応しようという動きはあるものの、まだ追い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業理念の浸透：特に気になる点はありません。理念については、はっきりとされていて

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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兵庫県神戸市灘区篠原北町３−１１−１４

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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3.4

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:支店によっては、スタッフの入れ替りがかなり激しく、半年間で退... 続きを見る

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会社名	社会福祉法人栄和会
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.eiwakai.or.jp/
所在地	北海道札幌市厚別区厚別南５−１−１０

従業員数	370名
設立年	1993年
代表者	藤井和子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(850件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7677件)

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