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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月02日
オフィス環境:外資系企業なので、上層部は海外在住の為に、Web会議では、時差の関係で早朝や夜中の場合が多いです。そう言う意味では、残業があります。外資系企業なので、各社員とはそれぞれの雇用契約なので、お互いの給与基準や休日取得とかが、それぞれに異なる場合があり、その点では風通しは良くないです。Web会議以外に、外国人上層部とは英語でのメールなので、その英語レベルによっては、意思疎通が難しい場合があります。また外国人達は日本語が理解できない為に、時々日本人との間に距離がある場合があります

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月02日
オフィス環境:場所は六本木一丁目駅から近く、大使館内に事務所があるので、建物はキ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月02日
仕事内容:国内の太陽光発電所の開発にて、日本独自の土地や電力会社、役所との関係で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月02日
仕事内容:主に国内の太陽光発電所の開発と運営が事業内容ですが、ヨーロッパでの実績
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
雇用の安定性:外資系の会社なので、全員が中途採用の社員であり、上司達はヨーロッパ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:・女性が一人なので、多少の気遣いが必要・外資系なので、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】・外国人VPの中には、日本の風習や風土の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:・外国人達も、ヨーロッパ、チリ、アメリカとまたがってお
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
新規事業への取り組み:・太陽光発電以外のバイオマス発電等には、開拓をしようとしな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:・外国人の中には、トップの椅子をめぐって、多少のバトル
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:・外資系企業と言う事も有り、落ち着いては居る・事務所が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:・当時は社内規則が無く、休暇の意味合いがあいまいであっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
入社理由・入社後の印象:【入社の決め手】・太陽光発電上の経験と技術が生かせれる・
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:・社員数は少なく、日本人は10名にも満たないので、外資
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
新規事業への取り組み:・日本以外のアジア(インド、韓国等々)に進出を検討している
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
入社理由・入社後の印象:・事務所の場所が良く、エグゼクティブな雰囲気・日本人同士
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