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リハプライム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
374万円228~570万円22

(平均年齢35.5歳)

回答者の平均年収374万円
回答者の年収範囲228~570万円
回答者数22

(平均年齢35.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
356万円
(平均年齢37.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
490万円
(平均年齢25.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
すべての口コミを見る(129件)

リハプライム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月01日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月01日
福利厚生:
福利厚生はほぼありません。住宅補助、寮、退職金、ボーナスもありません。社員に対しての敬護はほぼないに等しいです。

オフィス環境:
私が勤務していた事務所は駅から近く、あまり不自由なことはありませんでした。

リハプライム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:
前もって有給を申請していれば取りやすい方だと思います。残業はあまり無いと聞いていましたが、実際はあります。営業所にもよると思いますが。

多様な働き方支援:
リモートで、毎月、アカデミーと言う自己啓発の研修があります。必須。

リハプライム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月02日

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月02日
企業カルチャー・社風:
社長に提案などするのはとてもしやすいと思う

組織体制・コミュニケーション:
基本、店舗の人間関係がコミュニケーションの場となるが、最悪合わなかった場合、他店への応援等に行ったり、研修でエリアの上司に会うことができるので移動等もさせてもらえるように思います。

ダイバーシティ・多様性:
定年無し、障害のある方も積極的に採用すると話していました。

リハプライム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 女性/ リハ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護

3.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:
訪問看護部の管理者やデイサービスの責任者では女性はいるが、女性の本部役員は一人もいない。女性のキャリアアップを積極的に会社で用意する動きはみられない。あくまでも自分次第。休みはとりやすいほうだと思うが、仕事がきっちり回せて休めるわけではないので、利用者に迷惑をかけてしまうのが心苦しい。

リハプライム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 女性/ リハ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護

3.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:
手当はない。社内の社長や社員による自己啓発セミナーがやたら多い。コロナの影響もあったとは思うが、外部講師を招いた研修はほぼ期待出来ない。

働きがい:
敬護という理念は素晴らしいし、陰湿ないじめをするような人はいないのでスタッフにも恵まれているし、成長は自分次第。昇給も賞与も退職金もない会社で長く働きたいと思えるかどうかはよく考えた方が良いと思う。自分のやりたい業務に専念できる環境は素晴らしいと思う。

リハプライム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 女性/ リハ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護

3.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
部内での勉強会はない。社員の夢を応援するとあるが、リハ職のキャリアアップは実質デイサービスでの起業しかなかった。

リハプライム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
事業の強み:
理学療法士、作業療法士、柔道整復師、スペシャリストが揃っていて、一対一の対応が出来るのは利用者様にとっても良い事だと思います。

事業の弱み:
介護のおもてなし視点では無いと思う事が多々感じました。介護職に対しての研修等はあまり無い気がします。

事業展望:
効率は良いのだろうな、と感じます。予防のためには、とても良い施設だと思います。

リハプライム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月23日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護

4.2
口コミ投稿日:2024年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 45万円 0万円 0万円
年収 570万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
訪問看護のインセンティブとしては相当高い水準であるかと思う。しかしながらインセンティブで稼ぐ必要があり、訪問件数は相手の入院などによって自分ではコントロール出来ないこともあり実際は年功序列的に給料が上がっていくものと考えてもいいかもしれない。また、体調不良などで休むとインセンティブが減るため休まないで仕事をしてしまう人も多くいる。これは会社の問題ではなくインセンティブを取り入れているすべての会社に言えることだとは思う。

評価制度:
基本的に定時上がりが出来る。しかしながら利用者様の体調によって土日の訪問やオンコール対応がある。もちろん行けば行けるだけ稼ぐ事は出来るが、訪問看護=平日だけの勤務、と考えるのは危険である。夜勤のように決まった労働ではなく、先述の通りオンコールなどは患者の状態にもよるので不安定であることが嫌な人もいるだろう。ここは良く家庭事情などを踏まえて考えたほうがいい。