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リハプライム株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.0
129件リハプライム株式会社の口コミ一覧ページです。リハプライム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを129件掲載中。エンゲージ会社の評判は、リハプライム株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年07月22日
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 女性/ リハ職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 訪問看護
3.2
口コミ投稿日：2024年03月07日
回答者： 女性/ リハ職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 訪問看護
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 42万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 女性/ リハ職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 訪問看護
3.2
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 女性/ リハ職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 訪問看護
3.2
口コミ投稿日：2024年03月27日
回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 2万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2024年03月07日
回答者： 女性/ リハ職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 訪問看護
3.2
口コミ投稿日：2024年01月02日
回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年11月22日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年02月04日
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年11月22日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年11月17日
回答者： 女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年12月03日
回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護
3.0
口コミ投稿日：2024年11月22日
回答者： 回答なし/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年03月07日
回答者： 女性/ リハ職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 訪問看護
3.2
口コミ投稿日：2024年11月22日
回答者： 回答なし/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年11月17日
回答者： 女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 23万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年11月17日
回答者： 女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年02月20日
回答者： 男性/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリ/ なし
1.6
口コミ投稿日：2023年03月28日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護
3.0
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 女性/ リハ職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 訪問看護
3.2
口コミ投稿日：2023年12月03日
回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年07月26日
回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 機能訓練指導員
2.2
口コミ投稿日：2024年02月04日
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年10月01日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年07月03日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ なし
2.0
口コミ投稿日：2024年01月02日
回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 28万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年01月02日
回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年03月27日
回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年02月20日
回答者： 男性/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリ/ なし
1.6
口コミ投稿日：2024年03月07日
回答者： 女性/ リハ職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 訪問看護
3.2
口コミ投稿日：2024年02月04日
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月27日
回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
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リハプライム株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 訪問看護
訪問看護のインセンティブとしては相当高い水準であるかと思う。しかしながらインセンティブで稼ぐ必要があり、訪問件数は相手の入院などによって自分ではコントロール出来ないこともあり実際は年功序列的に給料が上がっていくものと考えてもいいかもしれない。また、体調不良などで休むとインセンティブが減るため休まないで仕事をしてしまう人も多くいる。これは会社の問題ではなくインセンティブを取り入れているすべての会社に言えることだとは思う。
評価制度:
基本的に定時上がりが出来る。しかしながら利用者様の体調によって土日の訪問やオンコール対応がある。もちろん行けば行けるだけ稼ぐ事は出来るが、訪問看護＝平日だけの勤務、と考えるのは危険である。夜勤のように決まった労働ではなく、先述の通りオンコールなどは患者の状態にもよるので不安定であることが嫌な人もいるだろう。ここは良く家庭事情などを踏まえて考えたほうがいい。