回答者: 回答なし/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
グループ全体のファンドで昇給。ボーナスなどが毎年枠として決められ、その中で支給額が分配されます。
年俸制なので手当は基本的にはありません。
評価制度:
年に2回、人事考課が行われています。年功序列はほとんどなくなってきており、実力主義といっても問題ないと思います。
上級管理職以上は、上級管理職研修(試験)の合格、または大学院大学を卒業(MBA取得)しなければ、昇進・昇格することができません。
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