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株式会社ハイブリッドテクノロジーズのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:
ロジカルな考えが尊重される傾向にある気がします。

組織体制・コミュニケーション:
月1回の飲み会等もありましたが、現在オンラインイベント等を工夫して行っています。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人9割の会社ですが、日本語が皆さん上手です。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:経営層との距離が近いので、ビジネス的な考えが学べる環境下とは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
福利厚生:コロナ影響もありますが年1回の社員旅行夏季休暇取得関東ITパスポート家
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
勤務時間・休日休暇:平日は業務後に飲みに行くのは難しいですが休日はしっかり休めま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月08日
会社の安定性:現在のビジネスモデルでは、将来的に顧客が離れて行くのが目に見えてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 38万円 8万円 12万円
年収 540万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 12万円
給与制度:半年に一度、昇給制度があります。年2回のボーナスで、0.5ヶ月×2回(
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は8:00-17:00。お昼休みが11:45-
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:管理マネージャーに関しては、個人プレーのことが多いため、正当な評価を受
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりしています。女性社員だけではなく男性社員
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3.0
口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:産休明けの女性社員は子供が一歳になるまで、時短勤務で働く事がで
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3.0
口コミ投稿日:2019年07月08日
福利厚生:年に一回の健康診断、自国への往復チケット(800USD上限)、ランチ代
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3.0
口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は自由に取る事ができる。自分の担当のお客様対応を終え
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3.0
口コミ投稿日:2019年07月08日
成長性・将来性:ベトナム側の開発品質を向上し、日本人もしっかりITの知識がある人
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3.0
口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:マネージャーに関しては、女性と男性同じ比率でいる。人事や
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3.0
口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベトナム側の給与はすごく低い。ボーナスも年に1回一ヶ月分のみ。昇級に関
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3.0
口コミ投稿日:2019年07月08日
仕事内容:日本では担当できないような大口のお客様も担当をし、マネジメントをする事
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3.0
口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:職場は綺麗で、リラックススペースなどもあるため、お昼休みなどはみん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:査定は年に二回あるため、上司にアピールができればそれなりの昇級額をもら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月08日
成長・キャリア開発:個人の利益目標などもなく、ベトナム人のマネジメントおよびお客
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:経営陣との距離が近く、職場の雰囲気は悪くはない。気軽に
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3.0
口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:教育や研修などの制度は整っていない。先輩と同席をして、見て経験をしな
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3.0
口コミ投稿日:2019年07月08日
仕事内容:個人の裁量は高いが、上長相談になると、一気にスピードが落ちて、ベンチャ
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