回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
賞与は2ヶ月分が年2回あり、他の施設に比べると待遇は良いと思う。
評価制度:
慢性的な人手不足のため、3年もいれば昇進コースに乗ることができます。ただし、勤務態度に問題がなければですが。
賞与は2ヶ月分が年2回あり、他の施設に比べると待遇は良いと思う。
評価制度:
慢性的な人手不足のため、3年もいれば昇進コースに乗ることができます。ただし、勤務態度に問題がなければですが。