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朝日放送テレビ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月05日

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月05日
福利厚生:
東京支社への転勤者には充分な住宅補助あり。

オフィス環境:
数年に渡るリノベーション計画により、会議スペースが大幅に増設された。
フリーアドレス制が導入されたが、席数が足りておらず取り合いになっている部署もあると聞く。

朝日放送テレビ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月05日

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月05日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は休日出勤せざるを得なくなることが多い。人によっては36協定の法定時間内ギリギリまで働いている。
休暇が取れるか取れないかは、部署ごと、オフィスワーク部門か現場かによって相当に違う印象。

多様な働き方支援:
リモートワークは週3回まで可能。個人の事情に応じて上限数も調整できる。

朝日放送テレビ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 報道制作/ 担当部長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
協同性の強い組織である。一人でやるというよりは、常に皆で仕事に取り組む文化がある。一方で、視聴率のためには、何をしてもよいところもあり、留意が必要なところもある。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
委託も多いため、仕事内容が分散され、全部を把握している社員が少ない。

朝日放送テレビ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月05日

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月05日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用を急ピッチで進めている印象。

朝日放送テレビ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 報道制作/ 担当部長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
仕事の裁量権:
基本的には、私に決定権があり、裁量権もあります。役職に応じて裁量の範囲が拡大していきます。

成長支援制度:
成長するための金銭的な支援があります。多くの社員が資格取得などを行います。またサバティカル制度があり、有給のまま仕事を半年間休むことができます。

朝日放送テレビ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月05日

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月05日
事業の弱み:
会社の成長規模に見合わない売目標を掲げ、M&Aを繰り返し新規事業へ投資しているが悉く失敗をしている。

事業展望:
社員はマネジメント・プロデュース集団として、ディレクター以下のものは他会社へ丸々発注をする流れになる方向。

朝日放送テレビ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 報道制作/ 担当部長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1900万円 118万円 0万円 475万円
年収 1900万円
月給(総額) 118万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 475万円
給与制度:
給与は基本的によく、同年齢方よりも相当多いと思う。年齢とともに上がる年功序列の色も強いといえる。

給与制度の満足点:
基本的には年齢とともに上がっていくので満足している。

給与制度の改善点:
給与制度が公開されておらず、どのようにあがっていくのかが見えずらい。