回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
サービス残業はなく残業代は確実に支給される。生産に応じて生産奨励給がある。夜勤があるので交代手当（月4回）深夜手当（22：00～5：00）がある。昇給は年一回（4月）。交通費、ガソリンの値段によって変動があり。
評価制度：
年功序列ではなく実力によって評価される。年齢、経験年数に関係なく昇給時に評価される。生産に応じて支給される生産奨励給の評価する際にも反映される。資格所得（クレーン免許等、国家資格）で評価がアップする。
サービス残業はなく残業代は確実に支給される。生産に応じて生産奨励給がある。夜勤があるので交代手当（月4回）深夜手当（22：00～5：00）がある。昇給は年一回（4月）。交通費、ガソリンの値段によって変動があり。
評価制度：
年功序列ではなく実力によって評価される。年齢、経験年数に関係なく昇給時に評価される。生産に応じて支給される生産奨励給の評価する際にも反映される。資格所得（クレーン免許等、国家資格）で評価がアップする。