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協同組合アジアン・ブリッジの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
22件協同組合アジアン・ブリッジの口コミ一覧ページです。協同組合アジアン・ブリッジで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、協同組合アジアン・ブリッジへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月24日
口コミ投稿日：2023年11月24日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年01月14日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2023年11月24日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年01月14日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2021年01月14日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2021年01月14日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2023年11月24日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年09月02日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月02日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年09月02日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月02日
口コミ投稿日：2019年09月28日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月28日
口コミ投稿日：2019年09月28日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月28日
口コミ投稿日：2019年09月02日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月02日
口コミ投稿日：2019年09月02日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月02日
口コミ投稿日：2019年09月02日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月02日
口コミ投稿日：2019年09月02日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月02日
口コミ投稿日：2019年05月09日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月09日
口コミ投稿日：2019年05月09日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月09日
口コミ投稿日：2019年09月02日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月02日
口コミ投稿日：2019年09月28日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月28日
口コミ投稿日：2019年09月02日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月02日
協同組合アジアン・ブリッジのカテゴリ別口コミ（22件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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協同組合アジアン・ブリッジの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
外国人を相手に生活支援もしているため、急な病気やトラブル対応など、土日夜間関係なく連絡が入る可能性がある。
休日対応もあるため柔軟な対応が必要になるが、その分、平日出社時間を遅くしたり、自分の裁量でスケジュールが組めるので、土日休み、定時勤務にこだわらなければ比較的自由度は高い。
多様な働き方支援:
リモートワークはない。現場に行くことが求められる。
変則的な勤務が多いため、その分、働く時間は比較的自由にスケジュールが組める。