回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
完全歩合制、やればやるだけ貰える。
逆に契約が取れなければ、０円なので出入りは激しい。
一日当たりのノルマを毎日達成すれば４０万くらいは行くので、完全歩合制、やればやるだけ貰える。
逆に契約が取れなければ、０円なので出入りは激しい。
一日当たりのノルマを毎日達成すれば４０万くらいは行くの午前中にノルマ終わらせて、午後は遊んだり、飲み入ったりする日もあった。
評価制度:
契約が取れれば取れるほど、一個当たりの歩合が上がっていき、その他ボーナスもある。
実力があれば即リーダーになれるので、リーダー手当や、新人教育手当などが別でもらえる。
完全歩合制、やればやるだけ貰える。
逆に契約が取れなければ、０円なので出入りは激しい。
一日当たりのノルマを毎日達成すれば４０万くらいは行くので、完全歩合制、やればやるだけ貰える。
逆に契約が取れなければ、０円なので出入りは激しい。
一日当たりのノルマを毎日達成すれば４０万くらいは行くの午前中にノルマ終わらせて、午後は遊んだり、飲み入ったりする日もあった。
評価制度:
契約が取れれば取れるほど、一個当たりの歩合が上がっていき、その他ボーナスもある。
実力があれば即リーダーになれるので、リーダー手当や、新人教育手当などが別でもらえる。