回答者： 男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
昇給に関してはベースのアップは年々よくなっています。
賞与に関しても決算期に計算式なども公開しているので予測しやすいです。
評価制度:
昇格の頻度は半年に一回のペースで機会があります。
一つのことにこだわって成果を上げると昇格しやすくなります。
また、上司からの推薦で昇格することが多いので今自分に与えられた仕事に対して成果を上げることで評価されます。
昇給に関してはベースのアップは年々よくなっています。
賞与に関しても決算期に計算式なども公開しているので予測しやすいです。
評価制度:
昇格の頻度は半年に一回のペースで機会があります。
一つのことにこだわって成果を上げると昇格しやすくなります。
また、上司からの推薦で昇格することが多いので今自分に与えられた仕事に対して成果を上げることで評価されます。
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