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株式会社三井Ｅ＆Ｓエンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月24日

回答者： 女性/ 人材業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画管理部

2.4
口コミ投稿日：2022年06月24日
企業カルチャー・社風:
自由に年休取得できる。

組織体制・コミュニケーション:
社員どうし、コミュニケーション不足

ダイバーシティ・多様性:
中国人や、フィリピン人などのアジア系の人を、採用しています。

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口コミ投稿日：2023年05月14日

回答者： 男性/ 運転管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日：2023年05月14日
企業カルチャー・社風:よくもわるくも他の業界に比べてのんびりした雰囲気はある。組
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口コミ投稿日：2021年10月09日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年10月09日
企業カルチャー・社風:どっちかといえば古い体質かと。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 回答なし/ 企画職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月18日
企業カルチャー・社風:基本的には穏やかな社風である。とはいえ、職場なので色々な人
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口コミ投稿日：2019年06月14日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制：部署によっては、若手が育ちにくい環境にあると思います。
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口コミ投稿日：2019年06月14日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも大手であり、製造部門に関わっていた方やたく
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