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株式会社ライフデザインの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.1
53件
株式会社ライフデザインの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ライフデザインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを53件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ライフデザインへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年11月20日
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2019年05月15日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月15日
口コミ投稿日:2019年05月15日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月15日
口コミ投稿日:2019年05月15日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月15日
口コミ投稿日:2019年05月23日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月23日
口コミ投稿日:2019年05月23日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月23日
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2.7
東京都港区西新橋1−15−4銀泉西新橋ビル8F
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.6
京都府京都市伏見区桃山町大島38−528
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職種や、役職によっては時間外勤務が出てしまっている。現在働き...
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2.8
埼玉県さいたま市桜区田島4−9−8
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日曜日は必ず休めます。土曜日の出勤は休日出勤扱いになるため、...
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3.2
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.5
兵庫県神戸市東灘区北青木1−1−3
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日中の休憩時間はわりと1時間きちんと取れていた。夜勤もフロア...
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3.4
愛知県名古屋市東区葵3−25−23
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:施設により多少差はあるようですが、ほとんど残業はなく定時に帰...
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3.0
東京都港区芝大門2−3−11芝清水ビル2F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:施設によると思うが、ある程度は希望休安定的に取れる。やり方に...
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3.1
東京都文京区本郷3−23−14ショウエイビル2F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本社は残業する際、残業伺いを出さなきゃいけないシステムだが、...
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2.5
三重県津市本町26−13
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:仕事と休みの日ははっきりしているが持ち帰って仕事をさせてくれ...
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3.4
東京都港区芝4−2−3
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは多めにあると思う。夜勤明けは実質2日休みみたいなものな...
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株式会社ライフデザインの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
残業が少なめで、休日も職場から連絡が入るようなことはほぼなく(役職者はわかりません)、しっかりと生活と仕事のバランスを取りやすいと思います。休日数に関してはもっと多くても良いのにと感じたこともありますが、希望休は月2日まで取得できますし、特に大きく困ることはありません。
多様な働き方支援:
出来ません。仕事の性質上、リモートワークは出来ません。子育て期間など、時短勤務に応じてもらう事は可能なので、そういう面では柔軟に対応してくれる会社だと思います。上司に相談することで柔軟に対応してもらえます。