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インパクトホールディングス株式会社のすべての口コミ

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現職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
働きがい:誰よりも仕事の数字を自分で管理し、予定を立てて、予定通りの成果を出すことに対して、日々アドバイスを受け続ける事で、そのルーティンを体に染み込ませる事が出来る人間が会社に求められる人材だと徹底的に押さえ込まれる。その成果を出す事に集中をする事による成果が出せた場合に、溢れるやりがいを見つける事となる。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:あらゆる点で、人格や時間をコントロールされ、身体からそ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
入社理由・入社後の印象:現実は数値目標をきちんと把握して立て、それ以上でもそれ以
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
教育・研修:具体的に指示された内容を本日から試行して行く事とその結果報告を行い、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:全ての子会社が同じフロアに居るので、今何が起こっている
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口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りではあるが、大型連休においてもカレンダ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
教育・研修:日々、朝のミーティングやテレビ会議などで、今週のトピックスを共有する
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
雇用の安定性:自分個人の仕事のやり方や考えかたは、数字を予定通りあげる事によって
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口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員の年収や給料の格差がとんでもなくある。仕事の出来ない者はそもそも会
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口コミ投稿日:2019年05月16日
雇用の安定性:全ては個人、チームにおける金銭的な成果をもとめられ、その具体的な成
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口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字を出した者に対する評価は言葉や役目という役所の様なものとしては与え
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口コミ投稿日:2019年05月16日
入社理由・入社後の印象:マザーズ上場会社である事、入社時にはすごくやりがいのある
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口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:結局、同じ仕事を日々おこない、慣れる事で思考を停止し、断られ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
仕事内容:兎に角仕事を詰め込む。テレアポし、営業し、仕事をとり、売り上げを上げる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上場会社としては相当低い年収かと思われる。成果を出した一部の人間だけが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:男性と同列の扱いをされている。ある意味良いとは思うが、結果を数
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りの休み、有給制度や産休なども制度とし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
オフィス環境:兎に角結果日々の結果を計画し、実施し、報告するという行為を毎日行う
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口コミ投稿日:2019年05月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自分の成長を想像した。【入社後のギャップ】会
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