回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ MS事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
3ヵ月に1度評価面談があり、その結果に応じて昇給していく仕組みです。評価面談では、自分の仕事について細かくフィードバックがあります。結果に対してはもちろん、その過程についてもしっかりと評価して貰えますので納得感は得やすいです。昇給や昇格の基準が明確で透明性が高いのでやりがいを持って働ける環境です。また、若い社員が多く上のポストも比較的空いているので、成果次第では早い段階で役職がついたり管理者になれる可能性があります。自分の力を発揮してどんどん上を目指して行きたい方にもおすすめです。
3ヵ月に1度評価面談があり、その結果に応じて昇給していく仕組みです。評価面談では、自分の仕事について細かくフィードバックがあります。結果に対してはもちろん、その過程についてもしっかりと評価して貰えますので納得感は得やすいです。昇給や昇格の基準が明確で透明性が高いのでやりがいを持って働ける環境です。また、若い社員が多く上のポストも比較的空いているので、成果次第では早い段階で役職がついたり管理者になれる可能性があります。自分の力を発揮してどんどん上を目指して行きたい方にもおすすめです。