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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 支配人

1.8
口コミ投稿日:2024年08月16日
企業カルチャー・社風:
施設でのコミュニケーションはよく取れているし、ホウレンソウも比較的にあります。

組織体制・コミュニケーション:
本部主体で運営されている感が否めません。話し方が強い方なども比較的多くいます。
人によっては気になると思います。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は関係なく働けます。資格があれば特に良いです。

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 支配人

1.8
口コミ投稿日:2024年08月16日
勤務時間・休日休暇:管理職は休日があってもないようなものです。毎日連絡がありとき
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 支配人

1.8
口コミ投稿日:2024年08月16日
成長・キャリア開発:働きながら資格取得を目指します。OJT等、研修、はあります。
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 支配人

1.8
口コミ投稿日:2024年08月16日
福利厚生:住宅手当はローン対象外です。公共交通機関の場合全額支給です。退職金は勤
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与が少なすぎるため辞めていく人が多い各種手当も充実していない評価制度
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 支配人

1.8
口コミ投稿日:2024年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年棒制なので賞与はありません。支配人は残業代無し、一定給与となります。
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 支配人

1.8
口コミ投稿日:2024年08月16日
女性の働きやすさ:やる気さえあれば女性、男性関係なく管理職に成れます。休暇は取り
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】全く感じられない。会社の利益ばかり、あ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:【目標の決め方】日々の業務に追われて目標をたてるどころか、仕事は溜まる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】出来る人は出来る。しかし仕
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:【個人の裁量】求人に応募すれば、100パーセント採用される。頭の悪い人
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