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グレイスコミュニケーションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月10日
福利厚生:
退職金や家賃補助はありません。

オフィス環境:
オフィスは駅直結のビルに構えていることが多く便利です。

グレイスコミュニケーションズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月10日
勤務時間・休日休暇:
有給は取得しやすい環境です。計画的付与日もあります。お盆や年末年始は有給です。勤務時間は業務量的に調整が難しいことも多くあります。

多様な働き方支援:
リモートワークも成果によって権利が付与されます。月に3回ほど早帰り推奨dayがあります。申請すれば副業もできるそうですが、成果を出していることが前提とのことです。

グレイスコミュニケーションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月10日
企業カルチャー・社風:
提言などを受け入れる姿勢が全社的にあります。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活発です。上司への相談もしやすいです。組織によってはコミュニケーション活性のための飲み会や休日にレクみたいなものもありました。

グレイスコミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月10日
女性の働きやすさ:
週休3日や時短をされている方もいますが、成果を出していることが前提なので権利を得ることが難しい可能性があります。

グレイスコミュニケーションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:
新人時代から社会人としての考え方を徹底的に叩き込まれる。また、毎月給料日に自分の行動が給与に見合ったものであったか振り返り、上司のフィードバックを受ける時間がある。

働きがい:
自分の力量より多少責任のある仕事を任せてもらうことができるため、成長環境があると感じる。顧客に対してどのように付加価値を与えることができるか考える力が求められる。

グレイスコミュニケーションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていた以上にシステム面での改善可能点が多いように感じる。デジタルに見せかけたアナログ部分が垣間見える。

グレイスコミュニケーションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:
新規事業開拓を平気で行うところ

事業の弱み:
販路がまだ限られているところ

事業展望:
今後さらに販路は拡大していくと思うが、他社の幅広さには勝てていない

グレイスコミュニケーションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 31万円 8万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
3ヶ月に1回査定があり、成果によって評価されています。賞与制も選択可能だったはずです。賞与はありません。

評価制度:
成果主義で出した付加価値によって評価されます。また業務姿勢などを上司後輩など関係なく評価をつけあう制度があります。