回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 32万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
賞与はない。昇給のスピード感は早い方だと思う。大幅な昇給はなかったが、役職についたり、マネジメントをする立場になったりすると、着実に昇給していけるそう。住宅手当がない点が少々納得いかなかった。入社前から説明はなされていたので「住宅手当はない」と把握して入社をしたものの、その理由はあまり納得感のいくものではなかった。
評価制度:
強い成果主義。これに奮い立たされ、自身を成長させられる人もいれば、数字を追うことの難しさから上手く成長に繋げられない人がいるイメージ。
昇格頻度は比較的高く、スパンも短い人もいる印象。
なかなか数字を出すことができない時期があり、同期などと比較されるタイミングも多く、追い込まれる気持ちが強くなった。
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