エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(8件)

株式会社茂呂製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ 機械加工、軽設計、機械修理、機械メンテ、溶接、納品、/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造技術/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2022年08月11日
福利厚生:
外国人研修生用の寮、通勤手当、積立退職金、有給休暇、

オフィス環境:
工場棟、事務棟、外国人用寮

株式会社茂呂製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ 機械加工、軽設計、機械修理、機械メンテ、溶接、納品、/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造技術/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2022年08月11日
勤務時間・休日休暇:
会社カレンダーによる。客先の予定に合わせて変動有り。代休による調整。

多様な働き方支援:
出来る人には、どんどん仕事が降りて来る。
就業時間では足りなくなり、自主的なホームワークも必然になり副業は厳しいと思う。

株式会社茂呂製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ 機械加工、軽設計、機械修理、機械メンテ、溶接、納品、/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造技術/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:
業務全て挑戦やりがい有り、人によって重たく感じるかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
和気藹々として、相談はしやすかった。

ダイバーシティ・多様性:
外国人研修生が定期的に入ってくる。

株式会社茂呂製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ 機械加工、軽設計、機械修理、機械メンテ、溶接、納品、/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造技術/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:
事務職は女性で固められている。客先の休日とリンクしてるから休暇の予定は立てやすい

株式会社茂呂製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ 機械加工、軽設計、機械修理、機械メンテ、溶接、納品、/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造技術/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度有り
挑戦したい物を自主的に取りに行ける

働きがい:
仕事をやり切った時。顧客に喜ばれる時。

株式会社茂呂製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ 機械加工、軽設計、機械修理、機械メンテ、溶接、納品、/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造技術/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2022年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
時代背景もあるが、残業規制により残業代は期待できなくなった。

株式会社茂呂製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ 機械加工、軽設計、機械修理、機械メンテ、溶接、納品、/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造技術/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2022年08月11日
事業の強み:
あらゆる業種の顧客がある。
設計から製作、組み立てまで一貫している。

事業の弱み:
技術業務の割り振りが上手く出来ない。個人に集中してしまうところ。求められる事が増えていく。

株式会社茂呂製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ 機械加工、軽設計、機械修理、機械メンテ、溶接、納品、/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造技術/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 40万円 0万円 20万円
年収 490万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
昇給1回、賞与2回(出ない時もある)、家族手当、通勤手当、技術手当、役職手当、
昇給は個人が掲げた目標に対する成長度と貢献度により変動する。

評価制度:
昇進昇格の頻度は著しく、毎年更新される。
断ることも出来、手を挙げる事も出来る。