回答者: 男性/ 機械加工、軽設計、機械修理、機械メンテ、溶接、納品、/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造技術/ 部長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
490万円 | 40万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 490万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
昇給1回、賞与2回(出ない時もある)、家族手当、通勤手当、技術手当、役職手当、
昇給は個人が掲げた目標に対する成長度と貢献度により変動する。
評価制度:
昇進昇格の頻度は著しく、毎年更新される。
断ることも出来、手を挙げる事も出来る。
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