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株式会社ジャパン唐和の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年10月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2019年10月06日
女性の働きやすさ：今現在、女性の管理職は在籍しているが、育休・産休に関しては制度がないため今後は制度が必要なのではないかと思う。女性の社会進出も増えているので制度を充実させればより一層働きやすい環境になると思う。
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口コミ投稿日：2019年10月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2019年10月06日
女性の働きやすさ：今現在、育休・産休制度はないので、今後制度があった方がいいので
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口コミ投稿日：2019年08月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性社員は多く、皆さん生き生きしていま
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口コミ投稿日：2019年08月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】お茶汲みなどは当然のごとく、言いつけら
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口コミ投稿日：2019年08月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】週休２日制など、はたら
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3.5
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回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:出勤時間がいくつかあって、選べるところは良かったです。10時... 続きを見る
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2.8
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流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多いこと、育児休暇を取得して復帰する社員も多いことから... 続きを見る
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