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社会福祉法人みずき福祉会の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
38件社会福祉法人みずき福祉会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。社会福祉法人みずき福祉会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人みずき福祉会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月13日
口コミ投稿日：2024年04月01日
回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2020年02月19日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月19日
口コミ投稿日：2020年02月19日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月19日
口コミ投稿日：2022年06月09日
回答者： 男性/ 支援員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2019年05月27日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.0
口コミ投稿日：2019年05月27日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.5
埼玉県川口市木曽呂１３７４
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間が不規則で大変なこともあるが、体調を崩さないよう勤務...
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3.2
神奈川県川崎市中原区西加瀬１０−３
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事業所にもよりますが、希望休は通りやすい方だと思います。職員...
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3.8
滋賀県長浜市富田町４３１−５
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:事業所が多く、利用者さんが日中だけ来られる場所もあれば、そこ...
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3.3
東京都品川区南大井６−２５−３いちご大森ビル２Ｆ
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 施設長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人員が足りないと中々休みが取れない状況。社員にもよるが、かな...
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0.0
埼玉県新座市栄５−１−１３リヴパレスイケヤ１Ｆ
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
多様な働き方支援:完全シフト制。正社員、パート共に希望休を自己申告する為事前に...
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3.4
愛知県名古屋市天白区井の森町２３２−１アイコービル５Ｆ
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事が終わらなかったり、現場が回らないと休日出勤や自主的に休...
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2.3
神奈川県川崎市多摩区南生田６−８−２
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
多様な働き方支援:メインの仕事とは違う世界が見えるので副業は良いかと思います。...
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3.4
大阪府大阪市都島区友渕町３−１−２９
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:希望休みが3日取ることができ6連休以上働くことがないように運...
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2.9
東京都世田谷区砧３−９−１１
医療・福祉・障がい者福祉
3.1
北海道石狩市花川北１条５−１７１
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
多様な働き方支援:副業はグレーゾーン。こっそり副業している職員もいるが収入に期...
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社会福祉法人みずき福祉会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
各施設によって異なると思われる（個人として他施設のことまではわからず）。
個人的にはほぼ定時内に仕事を終え休暇も問題なく取れている。
年休は2年まで貯めることが認められているが、使わず（使えず）にいると3年目には始めの1年分の余っていた年休は消滅する。
私見ですので違う可能性もあり。
多様な働き方支援:
残業を推進していないため、残業量が一定時間を超えると聞き取り調査がある様子。