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社会福祉法人みずき福祉会のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給は年功序列から実力重視に移行したと思われる
無資格者でも貢献度次第でボーナス査定等、若干変化がある様子。
業務に有効な有資格者には当然手当有り
あくまで私見なので事実と違う可能性あり

評価制度:
昇進昇格は当然ながら専門的スキルを持った有資格者がほとんどだと思われる
昇格昇進の頻度は決まっているわけではなく色々な事情から来たるべきタイミングに年単位で行われている
それ以外でも面談が持たれ、年功序列ではなく努力や実力によりしっかりとした評価がそこそこ受けられる
ただし、私見なので事実と違う可能性あり。

回答者: 回答なし/ 生活支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:固定で昇給していきます。毎年おおよそ7,000円ほどあがり、福祉の業界
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回答者: 回答なし/ 生活支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:住宅補助は月に1万円でます。寮は町田にあります。社会保険完備、資格取得
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月13日
勤務時間・休日休暇:各施設によって異なると思われる(個人として他施設のことまでは
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回答者: 回答なし/ 生活支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良くはありません。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 回答なし/ 生活支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は不規則になります。24時間スタッフで回すため、早番
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価制度:年数による給与の上昇はあまりないように感じる。月収も他と比べると少ない
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回答者: 回答なし/ 生活支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:研修は毎年行われています。資格取得手当もあります。働きがい:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
勤務時間・休日休暇:人の暮らしを24時間支えていく障害者支援という仕事をどこまで
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
勤務時間・休日休暇:希望休通りの休みが取れる。しかし、部署により取れる日数に差が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
勤務時間・休日休暇:近年、社会福祉法人みずき福祉会では「働き方改革」が順調に進ん
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:保守的な法人。組織体制・コミュニケーション:上司はそれぞれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
仕事内容:知的障害者の施設入所支援や生活介護が主な業務でが、とても遣り甲斐があり
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:理事長が福祉に熱意があり、最新の支援方法など紹介してくれた
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
福利厚生:月額2万円もかからない程度で入れる寮がある。他、家賃補助があるが年々補
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月13日
成長・キャリア開発:研修が色々あり多く行われておりスキルアップに繋がっている。支
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
組織体制・コミュニケーション:職場内のコミュニケーションのしやすさについては部署
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:研修や委員会など学べる機会が多く、新人でもフォローされながら
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月13日
福利厚生:退職金、住宅補助、通勤手当あり 一部の施設は寮あり?(未確認)オフィス
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:退職金、住宅手当、寮ありオフィス環境:事業所によってはかなり年数が経過
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:1年目は研修が豊富。以降は年に2〜3回ほど実施されている。働
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回答者: 回答なし/ 生活支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:科学的な支援というよりは肌感覚的な支援が行われて
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:休みの希望をかなり聞いてくれ、夜勤があった日は朝の9時に上が
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待よりも自分が上手くやっていけるか不安が多かっ
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:会社としては妊婦、ママスタッフへの配慮があるが、現場では活躍出
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回答者: 回答なし/ 生活支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいです。育休や休暇も相談の上ですが認められます。
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:産休育休はとれる。男性の取得率は低い。急な子供の体調不良で当日
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤の回数が、提示していた
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月13日
女性の働きやすさ:女性が多い職
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福祉関係なので、ボーナス、賞与は安定していますが、そんなに増加すること
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月27日
オフィス環境:理事長の考え方が普通とは違うので、注意が必要です。残業代は全額は支
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:シフト通りにほぼ休みは取れます。土日の休みは他の職員との兼ね
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月27日
女性の働きやすさ:男性は、時短勤務、育休・産休制度などは、取りにくい職場であると
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月27日
仕事内容:施設長によって、職場の部署の上司によっても、非常に働きやすさが変わりま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月27日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度などは、多くの女性職員がとっており、取
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