「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(病院・クリニック)業界
- 有限会社ダクタリの評判・口コミ
- 有限会社ダクタリの企業カルチャー・組織体制
有限会社ダクタリの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
12件
有限会社ダクタリの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。有限会社ダクタリで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社ダクタリへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府大阪市中央区大手前3−1−69
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事務職内は横のつながりも少なく、協力していく感じは少ない。む...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市天王寺区四天王寺1−11−18四天王寺本坊内
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:職員同士の関係は割と良好。業務上、利用者の情報共有が必要不可...
続きを見る
3.4
静岡県浜松市東区半田山1−20−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部
組織体制・コミュニケーション:完全に部署によると思うが、配属部署の人間関係はかなり良いと思...
続きを見る
3.1
徳島県小松島市芝生町字西居屋敷55−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】就業時間を短縮させるように色々工夫して業...
続きを見る
2.9
福岡県福岡市博多区博多駅前3−27−22ガーデン博多駅前ビル6F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】しっかりした会社である為、福利厚生...
続きを見る
3.2
東京都杉並区阿佐谷北1丁目7-3
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:現場の方は上下関係の壁はあまり感じなかったです。職種関係なく...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区宇田川町20−17NMF渋谷公園通りビル5F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 渉外課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い会社ではあるので、挑戦する機会、風通しの良さという面では...
続きを見る
3.3
東京都千代田区鍛冶町2−3−12SIMIZUビル4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:普通は契約採用なので、収入の保証は一切ありません。指名が増え...
続きを見る
3.0
東京都千代田区神田和泉町1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:長年いる人はいるが、新人はすぐに辞めていく。長年いる人のルー...
続きを見る
3.4
京都府京都市山科区音羽珍事町2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 健康運動指導士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、そこに当然売上が見込めるかは、ちゃんと...
続きを見る
有限会社ダクタリのカテゴリ別口コミ(12件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社ダクタリの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
積極的に新しい機器などを導入して新しい技術を習得しようと言う社風が感じられるが未完成人手不足などがあり今発展途上の状況にある事は否めない。
組織体制・コミュニケーション:
ここが最大の問題点である。非常にコミニケーションが取りづらく部署によっては人間性を疑うような対応されることも少なくは無い。