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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やればやるほど評価してもらえるので、あまり頑張りたくない、評価されるの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
新規事業への取り組み:自分自身がそこに携わっていなかったので、そこまで詳しく分か
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
新規事業への取り組み:こどもたちの将来に向けてのあり方は日々考えていましたので新
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
福利厚生:交通費の支給や資格手当などはしっかりとつけてくれていました。自動販売機
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
多様な働き方支援:有給休暇の取得を職員みんなで話し合って取る方向に進んでいたので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
福利厚生:手当に関しては資格手当以外は特に無く福利厚生の面でもあまり何も特別なこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
成長性・将来性:伸びていく世界だとは思いましたが、反面、お子様に携わる職業なので
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口コミ投稿日:2019年05月24日
社内制度:毎月これだけ頑張りました!等の具体的な目標などがあまりないのでそう言っ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
成長・キャリア開発:ほぼ毎日同じ子ども達を見ることになるのでほかにどんな子がいて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
オフィス環境:いくつかの施設を展開しているのですが全て外観も綺麗で、中もリフォー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
社内制度:インセンティブなどは特にないですが評価などはしてくれるのでそれによって
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
成長性・将来性:どんどんと施設も増えたりと将来性はまだあるのかなと思いました。新
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
会社の安定性:施設も常に満員で評判も良かったので安心して続けれるなとは感じました
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
多様な働き方支援:風邪などを引いた時にお休みをもらいにくい時があったのですが、も
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口コミ投稿日:2019年05月24日
女性の活躍・女性管理職:女性にとっては同じ女性が多い職場なので働きやすいと感じま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
女性の活躍・女性管理職:女性の方がほんとに多い職場なのでリーダや管理職の方も女性
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業理念の浸透:本当に少しずつ成長を応援していくので毎日の積み重ねが大切です。途
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:しっかりとサポートしてくれるので、特にきになる点はありませんでした。
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