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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.5
口コミ投稿日:2024年06月27日
企業カルチャー・社風:
やりたい事や意見は周りが聞いてくれる風土。自分が効率的なやり方と考えれば、それがルールとなる事は多々あった。

組織体制・コミュニケーション:
困った事があれば相談できる人はいるので、特に客先でのトラブル対応などは困難に感じた事は無い。
組織の縦割りがあるが、拠点や作業員同士での隔たりはほとんど無いと思う。もちろん人間なので好き嫌いは発生するが。ほとんどの人や上司はちゃんと話ができる。

ダイバーシティ・多様性:
輸入商材を扱い、海外からのゲストや海外への訪問も多々あり、過去現在も外国人社員も在籍しているので人種等での差別は感じた事はない。
プライベートに関しては良くも悪くも干渉する人はほとんどいない。

口コミ投稿日:2024年06月27日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.5
口コミ投稿日:2024年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 50万円 10万円 40万円
年収 680万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は画一した基準があるわけではなく、各々入社時のベースと貢献度で昇給
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.5
口コミ投稿日:2024年06月27日
成長・キャリア開発:入社するまでほとんど触ったことが無いような機械ばかりなので、
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.5
口コミ投稿日:2024年06月27日
福利厚生:通勤手当はキロ数に応じて支給。住宅補助などは例外除き無いと思われる。オ
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:退職金3年目から、特に手当は無いみなし残業が40時間分給料に含まれる資
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口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 60万円 15万円 30万円
年収 750万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 30万円
給与制度:入社時の基本給は変わらない、資格手当が大きい入社前にしっかりと交渉した
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.5
口コミ投稿日:2024年06月27日
勤務時間・休日休暇:技術職に関して言えば長時間拘束が常になっている。遠方への移動
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:インセンティブ制度を採用しており、成果が伴えば同年代平均より高い年収が
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:あまり良くない、残業代はきっちり出るが定時では帰れない、急に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:営業は、勤務時間・休暇に関しては自己責任であり、フレックスタ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:社員1人1人入るタイミングや立場によって違う傾向が見られる。住宅補助・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:海外の機械を販売する事もあり、機械知識・海外動向・流通面など
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:日本にはない機械を売っている事業の弱み:国産と違い故障が多い事業展望
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:能力がある人ほど辞める去るものは追わず組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 選別事業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:メーカ教育。特に海外へ研修に行き、会社の設備に限らず様々な異
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 技術者

2.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:生活が犠牲になる多様な働き方支援:残業多
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 選別事業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休み多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:ない働きがい:働いた分の給料は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:女性は事務員が多く採用されている。営業マンとしては、割と体力勝
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 選別事業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:そう思う。女性どうしのいざこざがあるかもしれないが、一般的には
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.5
口コミ投稿日:2024年06月27日
女性の働きやすさ:職種によるが、現実的に当社で女性ができる仕事では働きやすいので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に出張が多く体
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:女性はしっかりしてい
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