回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
680万円 | 50万円 | 10万円 | 40万円 |
年収 | 680万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 40万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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680万円 | 50万円 | 10万円 | 40万円 |
年収 | 680万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 60万円 | 15万円 | 30万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 162万円 |
株式会社サナースの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部
やりたい事や意見は周りが聞いてくれる風土。自分が効率的なやり方と考えれば、それがルールとなる事は多々あった。
組織体制・コミュニケーション:
困った事があれば相談できる人はいるので、特に客先でのトラブル対応などは困難に感じた事は無い。
組織の縦割りがあるが、拠点や作業員同士での隔たりはほとんど無いと思う。もちろん人間なので好き嫌いは発生するが。ほとんどの人や上司はちゃんと話ができる。
ダイバーシティ・多様性:
輸入商材を扱い、海外からのゲストや海外への訪問も多々あり、過去現在も外国人社員も在籍しているので人種等での差別は感じた事はない。
プライベートに関しては良くも悪くも干渉する人はほとんどいない。