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回答者: 回答なし/ 経営戦略室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:
カルチャーを大事にしている会社なので、カルチャーマッチも大事にしています。
簡単に言うと、プロという誇りを持ち・常に期待以上の価値を届け・失敗をしながらも挑戦を楽しみ・相手の為にGiveをし続ける、ということを大事にしています。

社風としては、明るい人が多いので声がけもしやすい環境です。
服装は、セールスの方もスーツではなく、Tシャツなど私服です!

組織体制・コミュニケーション:
定期的に社内イベント(自由参加)があったり、半期に1回納会があります。
社内イベントでは、最近はポーカーや人狼ゲームなど行っていました。
会社にお酒が置いてあるので、自由に飲みながら交流をしています!
また部活動もあり、フットサルなどスポーツはじめ様々な部活が活動しています。

回答者: 回答なし/ 経営戦略室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:住宅補助があり、勤続年数によって金額が異なっています。他に、両親との食
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:FBが多く、また褒め合う文化がある。年功序列ではなく、挑戦
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
事業の強み:マーケの支援会社でありながら、マーケターの人材紹介をしている点。マー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月11日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はしっかりと取ることが出来、有給も理由を言わずに取れ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会自信で発言する機会提案がウエルカムなどベンチャ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
勤務時間・休日休暇:フレックスのため調整しやすい業務のコントロールが出来れば比較
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
企業カルチャー・社風:風通しはある程度良いでのはないか。挑戦する機会も望めばある
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:住宅手当、通勤手当などある。書籍購入制度もあります。オフィス環境:会社
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
多様な働き方支援:リモートは部署やグレードによって回数が異なるが、週3ほどリモー
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回答者: 男性/ 事業企画、セールスポジション/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カイコク部/ 一般職

4.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:フィードバックしあう文化はとても色濃い会社です。誰かについ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
成長・キャリア開発:色々なことに挑戦できるので成長しやすいが、自分でチャンスをつ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:評価制度内でコンピテンシーが明文化されているため、どこを伸ば
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:資格取得のためのサポートや研修が充実していたイメージはないが
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口コミ投稿日:2024年08月07日

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:成果を出せば評価されるまたプロセスを見てくれる会社成長したい人にとって
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月11日
福利厚生:通勤手当など最低限のものはあるが、ベンチャーであるため、中小企業以上と
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口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 63万円 0万円 0万円
年収 760万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:項目が細かく設定されており、固く設計されているように思う。基準もしっか
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
福利厚生:住宅補助がありサポートが手厚いまたアップデートもされており新しい制度が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
勤務時間・休日休暇:休日も仕事している人はいる。職種によって休めるかが変わってく
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
事業の強み:業界の中でも突出した強みを持っており拡大余地がある意思決定ぼスピード
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
成長・キャリア開発:書籍制度はありました。働きがい:クライアントから感謝されるこ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
働きがい:トップダウンではなく、自分たちでつくっていける環境。意見を求めらえるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にきかされていたことと違うことは多かったで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
福利厚生:住宅補助あり。通勤手当あり。オフィス環境:五反田にある。そこまででかく
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口コミ投稿日:2024年06月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与制度は実力に応じて変動。4Q毎に評価される。評価
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月11日
企業カルチャー・社風:人を大事にする会社で、手を挙げれば挑戦する機会は上限なく取
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはない透明性の高い企業で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思う。昇格してい
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい理
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