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IHGJapanOsaka合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:
通勤手当は全額出ていました。退職金はありません。従業員食堂がありましたが、コロナの影響で一時中止なっていました。社員用ロッカーがあり、物凄く狭いです。冬のコートやロングブーツは入りません。最近スタッフのリフレッシュのため卓球やミニゴルフできる部屋を作ってくれています。

IHGJapanOsaka合同会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:
休み希望をほとんど聞いてもらえます。

IHGJapanOsaka合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:
外資系ならでのカジュアルカルチャーです。総支配人を含め、マネージャーレベルに外国籍の方が多いです。日常会話に英語使うことが結構あります。

IHGJapanOsaka合同会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月30日

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年11月30日
女性の働きやすさ:
将来、結婚や出産を考えている人には向きません。いつまでもアナログなやり方にこだわっているため、無駄な業務が多くいつまでも仕事が終わりません。

IHGJapanOsaka合同会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:
成長する機会はかなりあります。特に私が働いてた部署は自由度がありました。外資系だからかもしれませんが、自分で判断して動くことは多いです。

IHGJapanOsaka合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業の強み:
競合の同じレベルのホテルよりも少し価格帯が安い。

事業の弱み:
サービスに対する教育が会社全体できっちりとされていないせいか、従業員によってサービスレベルに格段の違いがあり、それに対するお客様からのクレームも多い。(基本的なことができていないなど)
日本語があやふやなスタッフも多くいる。

事業展望:
競合ホテルよりも稼働率が全体的に低いようですが、社員の満足度を上げることは意識されていると思いますが、それ以外に経営陣に何かしらの努力があまり見られない。

IHGJapanOsaka合同会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
上層部により制度が変わる。またその上層部のメンバーも入れ替わりが激しいので、年度によって年収の増減幅が大きく、予想がつきづらい。

評価制度:
良くも悪くも本人のアピール次第で、実力がなくとも評価されやすい。アピールする機会自体は、在籍年数等に関わらず割と多いと思う。