「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
IHGJapanOsaka合同会社の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.4
18件
IHGJapanOsaka合同会社の口コミ一覧ページです。IHGJapanOsaka合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、IHGJapanOsaka合同会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月05日
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年11月30日
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
回答者: 女性/ ゲストリレーション/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.7
口コミ投稿日:2023年09月03日
回答者: 女性/ ゲストリレーション/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.7
口コミ投稿日:2023年09月03日
回答者: 女性/ ゲストリレーション/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年09月03日
回答者: 女性/ ゲストリレーション/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 24万円 | 1万円 | 12万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 12万円 |
口コミ投稿日:2023年09月03日
回答者: 女性/ ゲストリレーション/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
回答者: 女性/ ゲストリレーション/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
IHGJapanOsaka合同会社のカテゴリ別口コミ(18件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
IHGJapanOsaka合同会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
上層部により制度が変わる。またその上層部のメンバーも入れ替わりが激しいので、年度によって年収の増減幅が大きく、予想がつきづらい。
評価制度:
良くも悪くも本人のアピール次第で、実力がなくとも評価されやすい。アピールする機会自体は、在籍年数等に関わらず割と多いと思う。