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大江戸温泉物語ホテルズ&リゾーツ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲料部門・飲料科/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・仕事量:
6:30出勤、オープン前作業
7:00営業開始
9:00営業終了
10:00クローズ作業終わり、外出
(中抜け)
17:30戻り、オープン前作業
18:00営業開始
20:30営業終了
21:30退勤
上記は閑散期の一例です。
ポジションやその日の入れ込みによって、仕事量は大きく変わります。

6:30出勤、オープン前作業
7:00-10:00営業
10:00-11:00クローズ作業、外出
(中抜け)
16:30戻り、オープン前作業
17:00-21:30営業
21:30-22:30クローズ作業、退勤
上記は繁忙期の一例です。
ちなみに休憩は15分単位で換算されますが、大半の場合、出勤時間ギリギリに来ると間に合わない作業があるので休憩時間を終えて「戻れるようになった時間」で戻ってくることが多いです。

休日休暇:
有給は比較的取りやすいです。長期休暇?ありません。自分で有給を溜めて溜めて溜めて、閑散期に実家へ帰るために公休と組み合わせて長期で休みをとる、なんて人もいます。基本体調を崩して休んだら欠勤ではなく有給として消化されてしまうので、本当に帰りたい時に結局有給足りないから帰るのを諦めるなんてこともありました。

回答者: 男性/ レストラン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストラン/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:朝食・夕食共にバイキング形式での営業なので朝6~7時出勤、昼
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回答者: 回答なし/ レストランスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月05日
組織体制・コミュニケーション:これも配属先により大きく異なると思いますが、私の所
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回答者: 回答なし/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月16日
勤務時間・休日休暇:配属部署によって時間等も変わってくる。レストランや調理部門だ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月02日
企業カルチャー・社風:株主も代わり経営統合により経営陣や経営体制も変わり、古くか
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲課/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2024年05月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によってバラバラです。ホテルや旅館だとありがち
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回答者: 女性/ サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲料部門・飲料科/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:当の本人が上司と良好な関係を築き、尚且つ「出来る」と判断されれば裁
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回答者: 女性/ サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲料部門・飲料科/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特にありません。組織体制・企業カルチャーの改善
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 43万円 0万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年1回昇給タイミングはあります賞与、退職金などは現在ではないです社会保
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に8時間ですが、そもそものシフト時間が残業あ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日:2024年05月17日
企業カルチャー・社風:支配人も親身に相談にのって頂ける非常に風通しのいい環境です
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回答者: 男性/ 大江戸温泉物語/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

1.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:無し働きがい:自分自身、なりたい自分の目標を持って進み休みの
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月05日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、帰りたくても帰れない場合がある。同じ部署でも抱え
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:基本的にフロントとレストランの研修を行い、自分に合った方に配
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ 一般社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:支配人絶対主義で、風通しはその施設の支配人次第と言っても過
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回答者: 女性/ サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲料部門・飲料科/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生制度の満足点:寮費が諸々込みで1万円でおさまること。福利厚生制度の改善点
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:現場単位では色々と挑戦をする機会や提案を聞いてくれるスタン
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:休日出勤することもありましたが、他の同業者よりは休暇も調整し
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:公休は9日あり有給は5日は絶対取れます。レストランの人は朝早
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:サービス業なのでコミュニケーション能力は仕事をこなしていく
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じてキャリア開発は、他のホテルに行っ
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回答者: 回答なし/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:部門によって男女比率が変わるので働きずらい部門もあると感じます
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:就業するホテルによって勤務時間はまちまち。大型館だと残業は常
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
福利厚生:社宅には自己負担2万円以内で済むことができます。従業員補助券を使えば3
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回答者: 回答なし/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あると思います。店舗の雰囲気にもよると思
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回答者: 男性/ 運営部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし

3.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:ホテル業という事もあって、基本的にはシフト制での勤務となりま
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:人手不足なのか積極的に採用し昇進を促している。やる気のある
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:配属先により様々です。寮、社宅、食事補助など色々あると思います。オフィ
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回答者: 男性/ ホテル運営職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月28日
勤務時間・休日休暇:シフト制勤務のため、連休は月に一回か二回ある程度です。二日か
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
327万円 20万円 3万円 0万円
年収 327万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は出たことがない。残業代は必ず支給されます。昇給はコロナの不況で無
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲課/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 16万円 3万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はあまり見込めません。賞与はもちろんありません。各種手当も微々たる
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回答者: 男性/ 運営部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし

3.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 4万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に一回人事評価があり、評価の結果によっては昇給する場合があります。賞
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の強み:全国に店舗拡大中。事業の弱み:今どき、客室にWi-Fiがないのはイン
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れている方だと思います。先輩社員もし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:資格の取得手当、研修などはあまり聞かない。人材育成にはまだ力
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