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ＣｏｎｒａｄＯｓａｋａ合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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業務委託
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すべて
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新卒入社
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営業系（営業、MR、営業企画他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2022年03月21日

回答者： 女性/ 接客サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年03月21日
企業カルチャー・社風:
よくいえば自由。オープニングの際に経験や実力のある人がそろっていなかったのか、いまだに整っていないことが多く、ほかの会社を経験してきた人からすると疑問に感じることが多いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
中間層が頼りないため、やめる人は多い。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も多く、男女差もそこまで感じない。障害者の雇用も多くはないが試みている。

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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 女性/ 接客サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年08月31日
企業カルチャー・社風:よくも悪くもゆるい。新しいというのもあるが、人事など会社の
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口コミ投稿日：2022年11月20日

回答者： 男性/ Front Office/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年11月20日
企業カルチャー・社風:グループ直営なので外資系色が強く、自分が働きたいように働け
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口コミ投稿日：2025年02月06日

回答者： 男性/ 配膳/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2025年02月06日
ダイバーシティ・多様性:このホテルは国際的な企業であり、多様なバックグラウンドを
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口コミ投稿日：2024年10月13日

回答者： 女性/ フィットネススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ SPA/ なし

3.4
口コミ投稿日：2024年10月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特にないです。正社員の方はあるかも。組織体制
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口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション:自分が働いていたときは、良い上司と同僚に恵まれ、人
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口コミ投稿日：2021年06月05日

回答者： 女性/ フロントラインスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年06月05日
企業カルチャー・社風:多国籍なスタッフも多く、特に上層部は外国人が多いため非常に
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
企業理念の浸透：社員を大事にしなければ、お客様に最高のサービスを提供することはで
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制：外資系だからかもしれませんが、ボーナスの額は保証されて
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制：外資系企業なので、日系ほど厳しくなくのびのびと仕事がで
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
企業理念の浸透：大企業なのに、一人一人にちゃんと目を配り、大切にしてくれます、ま
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口コミ投稿日：2019年07月30日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日
企業文化・社風・組織体制：とても風通しが良く、皆基本的に仲が良い。部署にもよるか
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口コミ投稿日：2020年06月05日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年06月05日
企業カルチャー・社風:基本うるさいことは言われませんが、ヒルトンのやり方などを強
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