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回答者別の社員口コミ（ＣｏｎｒａｄＯｓａｋａ合同会社）

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時）
入社 --
性別 女性
口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
会社の安定性：常に大阪で1番、アジアパシフィックのヒルトンで上位を目指しています
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
女性の活躍・女性管理職：女性が管理職にいるのは普通ではありますが、まだまだホテル
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
成長・キャリア開発：一定のことができるようになれば、特に何かを作り出すわけでもな
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
成長・キャリア開発：外資系のラグジュアリーホテルなだけあって、ラグジュアリーな日
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
企業理念の浸透：大企業なのに、一人一人にちゃんと目を配り、大切にしてくれます、ま
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
企業理念の浸透：社員を大事にしなければ、お客様に最高のサービスを提供することはで
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
事業での社会貢献：気になる点などは特にないです。自分のホテルが地域貢献をしている
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
事業での社会貢献：地域の親が居ない子供達を招いて、イベントをしたり、施設に遊具を
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
福利厚生：住宅手当はないので、実家から通えない人は自分で家賃を払わないといけませ
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
福利厚生：新しく傷病休暇ができました。風邪を引いてもつかえるので、無理せず、有給
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
社内制度：宿泊予約などの個人ではなく、チームワーク重視の部署には特にインセンティ
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
社内制度：レストランであれば、ドリンクの売り上げ、フロントであればアップセルの売
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
多様な働き方支援：フレックス制度があればより良いかと思います。立地が会社が多いと
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
多様な働き方支援：シフト制です。ただ日曜日は固定で休みなので連休は作りやすいです
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】ラグジュアリーなおもてなしを学び、将来は外資
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
入社理由・入社後の印象：入社後は、社会の理不尽さを痛感しました。また、開業してま
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
入社理由・入社後の印象：ラグジュアリーなおもてなしを学び、英語を活かして働きたい
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：目標を立てて仕事を日々こなすわけですが、それに対して正しく評価をしても
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：定期的に上司と1対1で面談する機会があります。ほかに必要であれば、いつ
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
教育・研修：部署によっては学ばないといけないことが多く、就業中には終わらないこと
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
教育・研修：ヒルトンはホテルの学校とも呼ばれるほど、教育は充実しています。ヒルト
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
雇用の安定性：合わなくて辞める人も多いですが、ホテル業界では転職は当たり前なので
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
雇用の安定性：ホテル業界では当たり前ですが、中途の人が社員のほとんどを占めている
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
働きがい：どこの会社も同じかとは思いますが、仕事をしっかりしない人が役職について
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
働きがい：自分の仕事がホテルを裏で動かしているので、誇りには思います。お客様から
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ボーナスは会社の売り上げ次第なので、あまり期待できません。会社の掲げる
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年収は前年度の実績でどれだけ上がるかが決まります。頑張った分だけ給料に
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
勤務時間・休日休暇：役職によっては、仕事の量が違ってくるので、特に多忙期は残業せ
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
勤務時間・休日休暇：8時間労働、9時間拘束が基本です。残業は最初の15分を過ぎて
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制：外資系だからかもしれませんが、ボーナスの額は保証されて
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制：外資系企業なので、日系ほど厳しくなくのびのびと仕事がで
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
勤務時間・休日休暇：土日祝が基本的に休みではないので、平日に休みがあることが多い
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
勤務時間・休日休暇：大体付きに9回～10回休みです。ホテルですので、年中開いてま
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
仕事内容：英語が苦手な方や、ちゃんとした日本語が出来ない外国人には少し難しい部署
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
仕事内容：宿泊予約課で、日々予約の管理をしています。国内外の旅行会社からの問い合
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ＣｏｎｒａｄＯｓａｋａ合同会社のカテゴリ別口コミ（108件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(29件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(13件)
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