回答者: 女性/ 賃貸営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
業界的に繁忙期(1〜3月)は基本的に定時には帰れず、休みは週1です。
その代わり繁忙期に取れなかった分の公休は4月以降に分散して使用可能です。
毎月の休みはだいたい6〜7日なので少ないですが、GW、お盆、年末年始は7〜10日程纏まった休暇になります。
多様な働き方支援:
小さい会社なので早退など融通はかなり利きます。
雇用形態も正社員以外にパート勤務など相談ができるので、子どもがいる人など状況に合わせて正社員からしばらくパートに切り替え、パートから正社員への切り替えなども相談できます。
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
提携ホテルの割引などがあったかと思いますが、纏まった休みを取る人がいないためほぼ誰も活用していません
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