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一般財団法人埼玉水道サービス公社のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

一般財団法人埼玉水道サービス公社の回答者別口コミ（1件）

  • 検針係 / 事務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年04月02日
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一般財団法人埼玉水道サービス公社の職種別口コミ（17件）

その他（17件）
（公務員、団体職員 他）
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一般財団法人埼玉水道サービス公社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 検針係

2.0
口コミ投稿日：2024年04月02日
福利厚生:
退職金、住宅補助、通勤手当、財形貯蓄、退職金など、さいたま市職員と同等の福利厚生がある。

オフィス環境:
受託している市の施設の中で業務を行うため、自社ビルなどはない。
休憩スペース等の確保は中々難しい。

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一般財団法人埼玉水道サービス公社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 検針係

2.0
口コミ投稿日：2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は場所により異なるが、比較的自分のスケジュールに合わせて業務を進めることができるため、ワークライフバランスは良いと思う。年次休暇も他の会社より、はるかに取りやすい環境なので、その点働きやすい職場と言えるかもしれない。

多様な働き方支援:
リモートワークは取り入れておらず、出社する必要がある。
副業の規定はないため、プライベートの時間を活かして副業をしている職員もいる。

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一般財団法人埼玉水道サービス公社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 検針係

2.0
口コミ投稿日：2024年04月02日
企業カルチャー・社風:
年功序列など社風としては、昔ながらの企業と感じるが、若手に限らず、挑戦しやすい環境は整っているかと思う。
風通しは良いので、上司に意見を言いやすい環境である。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取りやすい環境である。
上司、部下、隔たりなく意見が言え、業務以外の話で盛り上がることもしばしばある。

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一般財団法人埼玉水道サービス公社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 検針係

2.0
口コミ投稿日：2024年04月02日
女性の働きやすさ:
近年、女性を登用する動きはある。
休暇も取りやすいので働きやすい職場である。

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一般財団法人埼玉水道サービス公社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月28日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 検針係

2.0
口コミ投稿日：2022年05月28日
成長・キャリア開発:
その道に強くなるが、キャリア形成ができているかと言われると中々厳しい。

働きがい:
黙々と仕事をするなら問題ないが、組織の体制などを考えると、モチベーション維持は難しい。

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一般財団法人埼玉水道サービス公社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月14日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 検針係

2.0
口コミ投稿日：2021年08月14日
事業の強み:
その分野で培った経験値はあるが、組織体制が古いので、強みという強みはあまり感じられない。

事業の弱み:
古い体質。
やってもやらなくても皆んなが昇給していく。

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一般財団法人埼玉水道サービス公社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 検針係

2.0
口コミ投稿日：2024年04月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 40万円 5万円 100万円
年収 700万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
年に１回昇給あり、年２回賞与あり。
賞与は、さいたま市の賞与水準に沿った形で決められる。

評価制度:
評価制度は、年功序列である。
ただし、風通しは良い社風なので、やる気や希望があれば配属先等は考慮してくれることもある。

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