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株式会社エデュコジャパンのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社エデュコジャパンの回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答：2019年06月05日
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株式会社エデュコジャパンの職種別口コミ（8件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社エデュコジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
オフィス環境：教職員の５０％以上が正社員でなく，３年間の契約更新で辞めていく職員が多くいました。中には優秀な人材もいましたが辞めて頂くしか仕方がありませんでした。こうした雇用形態ために将来を心配する職員がいることや，優秀な人材が確保できない点が気になる職場の環境でした。今がどんな雇用形態になっているかは不明です。
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株式会社エデュコジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
勤務時間・休日休暇：授業があるために教員は普段休めないという問題があります。それに管理者は土曜日も学校説明会等のために出勤しなくてはなりません。ですから一部の職員はほとんど休みが取れないという日常的な問題が発生していました。この点が気になっていました。
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株式会社エデュコジャパンの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
女性の働きやすさ：生徒指導のために家庭訪問，記録の整理や予習などのために退勤時間が遅くなりがちになっていました。教職員は情熱を持って取り組んでいましたが，健康がとても心配でした。そのために退勤時間を設けましたが，生徒指導のためになかなか守ることが出来ませんでした。女性教職員にとっては厳しかったと思います。
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株式会社エデュコジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
成長性・将来性：こうした難しい生徒を受け入れる学校が増えてきました。他校にない特性を持って生徒を指導し成果を出すことが求められてきています。今日，発達障害の若者が増えてきています。こうした新たな生徒層を指導できる教育的なスキルを教職員がどれだけ磨いているのか，その点が気になります。
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