回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
正社員、非常勤契約社員関係なく福利厚生はしっかりしています。手当の金額には差がありますが。
働き方改革で平等を謳って福利厚生は安定していますが正社員の人は、何度も試験を受け正社員になったのに、平等なのに不満を持つ人もいたかとおみす。
評価制度:
主任クラスまでは、経験年数あれば
能力関係なしに出世していきます。
昔の考え方で年功序列で仕事が出来なくても上に上がるので、仕事のできない上司に当たると苦労するかと思います。
古い考え方がまだ残っているようにも感じます。
正社員、非常勤契約社員関係なく福利厚生はしっかりしています。手当の金額には差がありますが。
働き方改革で平等を謳って福利厚生は安定していますが正社員の人は、何度も試験を受け正社員になったのに、平等なのに不満を持つ人もいたかとおみす。
評価制度:
主任クラスまでは、経験年数あれば
能力関係なしに出世していきます。
昔の考え方で年功序列で仕事が出来なくても上に上がるので、仕事のできない上司に当たると苦労するかと思います。
古い考え方がまだ残っているようにも感じます。