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株式会社ＭＨホールディングスのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ＭＨホールディングスの回答者別口コミ（5件）

  • 第二営業部 / 店長 / 店長 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年07月18日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年09月04日
  • 店長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年06月17日
  • 製造販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年05月23日
  • 営業部 / 店長 / 中食産 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年02月12日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社ＭＨホールディングスの職種別口コミ（16件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（11件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（16件）

株式会社ＭＨホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 女性/ 製造販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年05月23日
福利厚生:
福利厚生は様々あります。その中の誕生日プレゼントは社員や従業員が入社して1年程で貰えます。
また、クリスマスプレゼントも入社1年後にあり選ぶ事ができるのでいいと思います。
その他にも家族手当や単身赴任手当などあり、全体的にみると単身者より家族向けの福利厚生なのかなと思います。

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株式会社ＭＨホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月04日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:
事務は勤務時間や有休も取得しやすいと思う。しかし、お店が365日営業しているので営業社員は難しい場面もあると思う。

多様な働き方支援:
リモートワーク・・・原則不可。上司に申請して通ればOK
時短勤務・・・月間170時間勤務すればOKなので、退勤時間を早めて別日に長く勤務することが可能
副業・・・申請すればOK。している人がいたかは知りません。

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株式会社ＭＨホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月04日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月04日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は特になし。同じフロアなので社交的な人は交友関係が築けるかも。
話しかけにくい上司はいませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
パート社員は多国籍な模様。
正社員ではいませんでした。

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株式会社ＭＨホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月17日

回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月17日
女性の働きやすさ:
店の人員不足があれば、休暇はとりずらい。
休みの日に店舗からの問い合わせもしばしばあり、
休んだ気にならない。
また、基本立ち仕事かつ重たいものを持ち上げる機会も多く、年齢を重ねると体力的にはしんどそうである。
管理職(エリアマネージャー)には女性はいない。マネージャー職には、数名女性がいる。

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株式会社ＭＨホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 女性/ 製造販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、店舗運営になった際に社員と従業員で1つの店舗を全て運営できると聞いていたのでとてもやり甲斐のある仕事だと思いました。
入社後は、最初のほうは好きに出来てやりやすいところが多かったです。
しかし、段々と上の方にほとんど運営の決定権がまわってしまったのでやられた事の繰り返しのようでやり甲斐をあまり感じられなくなりました。
仕事量も1人でさばける量ではなく、普通の平日の休日もあまり取くれなくなり圧倒的に人手が足りないと感じました。

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株式会社ＭＨホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第二営業部/ 店長

1.7
口コミ投稿日：2024年07月18日
事業の強み:
テナントの為、ディベロッパーが出店すると、何もせずに企業規模は拡大していく。

事業の弱み:
ディベロッパー主導の為、自社のみの生存競争になると生き残れない。
自社商品力の、クオリティの向上と、テクノロジーによる自社製造力の向上が、課題。
数社の、テナントをしているが、リスク分散ができていない。

事業展望:
ディベロッパー自体が、自社製造に切り替えたら終わり。

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株式会社ＭＨホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月04日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 95万円
給与制度:
残業代はちゃんと出してくれました。賞与は年間2～3か月程度。

評価制度:
個人ごとに目標を設定させ、その達成度も見てくれたのは良かったと思う。しかし評価する管理職社員によってどう評価するかムラがあると思う。

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