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株式会社Ｃｏｏ＆ＲＩＫＵ東日本の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社Ｃｏｏ＆ＲＩＫＵ東日本で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを325件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｃｏｏ＆ＲＩＫＵ東日本への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ブリーダー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月22日

組織体制・コミュニケーション:
店舗や施設ごとによって変わると思いますが基本的には少数なので店長や施設長次第というところです。
施設長がパートやバイトのほうが大切であふと思ってる人が多いみたいなので社員は大事にされないことがありました。
実際、人件費で考えたら確かに責任者としてはパートやバイトのほうが大事なんだと思いますよ。正社員だと人件費高いから。

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回答者：男性/ ペットショップ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:システムがいまいち古い。不便。システム課のような部署もある

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

2.7

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:とにかく実力主義の会社です。お客様第一、上下関係も結構厳し

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回答者：女性/ 副店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月30日

企業カルチャー・社風:会社としての新人教育が確立してないからほとんどお店任せ。だ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.6

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:印象では金金金という感じ。社員を大切にしている感じはほぼな

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2024年06月02日

企業カルチャー・社風:上長があまり動かないと下が苦労します。そんな会社です。組織

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回答者：女性/ 店頭スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 八戸

1.5

口コミ投稿日：2024年06月03日

組織体制・コミュニケーション:店長、部長、エリア長、マネージャーまでであれば店頭

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回答者：回答なし/ ペット販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:たくさんの種類の生体がいるが、店舗にいる頭数とスタッフ数が

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月24日

組織体制・コミュニケーション:店舗間は話やすいが上司との関わりはほとんどないので

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉/ 販売スタッフ

5.0

口コミ投稿日：2023年08月17日

組織体制・コミュニケーション:上司の方も男性も女性も厳しい人はいますが、聞けば教

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:新規事業など、他社よりも事業への取り組みはスピード感がある

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月08日

組織体制・コミュニケーション:店舗によって違うと思う。私の働いている店舗は話しや

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回答者：女性/ ペットショップ販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月25日

組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさに関して、その時々の上司にもやる

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回答者：女性/ ペット販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月09日

組織体制・コミュニケーション:歳が近い人が多いのでみんな仲良いと思います。店舗に

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:契約や接客への挑戦は先輩にお願いすれば付き添いができた。風

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回答者：男性/ 生体販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月15日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がいいと思いますダイバーシティ・多様性

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年01月08日

組織体制・コミュニケーション:店長不在（公休などではなく、存在しない）店舗を本部

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回答者：男性/ 店員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月04日

組織体制・コミュニケーション:エリア内で派閥があるとかなり厄介。言うことがあべこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

企業文化・社風・組織体制：新店をオープンするのはいいが、既存店舗の人手が足りてい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

企業文化・社風・組織体制：人材不足、経験不足が目立つ為、とにかく手続きに関しては

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

企業文化・社風・組織体制：店舗により職場の雰囲気がいい所はある。みんな子犬達を大

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

企業文化・社風・組織体制：本部や役職も若い方が多く、他の企業よりもそういった面で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：スタッフみんな仲良く、なんでも相談出来る職場ではありま

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2021年11月09日

企業カルチャー・社風:基本現場任せです。売上が悪ければ現場の責任が1番であり対策

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年12月11日

企業カルチャー・社風:特にないです。組織体制・コミュニケーション:エリアによって

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

企業文化・社風・組織体制：自分がいた店舗は、同世代の年齢が多く、皆和気あいあいと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年09月17日

企業文化・社風・組織体制：会社としてはとにかく売上さえあげればいいという風潮。正

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は女性が多いので社内での愚痴などをこぼしても反

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

企業文化・社風・組織体制：職場の人は犬猫が好き！という共通点があるからかとてもな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

企業文化・社風・組織体制：残業代を払って貰えないのは当たり前。休憩1時間しか取っ

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会社名	株式会社Ｃｏｏ＆ＲＩＫＵ東日本
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://www.pet-coo.com/
所在地	東京都千代田区神田佐久間町３−３８第５東ビル３０１

従業員数	540名
設立年	1999年
資本金	1百万円
代表者	小林大史
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2305件)
2		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3662件)
3		株式会社BuySell Technologies 3.5 口コミ(838件)
4		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(543件)
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