回答者： 女性/ カスタマー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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株式会社Ｃｏｏ＆ＲＩＫＵ東日本の口コミ一覧
2.9
319件株式会社Ｃｏｏ＆ＲＩＫＵ東日本の口コミ一覧ページです。株式会社Ｃｏｏ＆ＲＩＫＵ東日本で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを319件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｃｏｏ＆ＲＩＫＵ東日本への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月27日
口コミ投稿日：2021年08月02日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
2.4
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 女性/ ブリーダー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年09月02日
回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年09月02日
回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長
2.7
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長
2.7
口コミ投稿日：2024年09月22日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉/ 販売スタッフ
5.0
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 女性/ トリマー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年04月25日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年06月24日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年07月18日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年04月13日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
3.6
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 女性/ ブリーダー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年09月22日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉/ 販売スタッフ
5.0
口コミ投稿日：2023年02月11日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店舗責任者
1.3
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 女性/ 副店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年09月02日
回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長
2.7
口コミ投稿日：2023年04月25日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年01月02日
回答者： 男性/ 販売社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
1.9
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 女性/ ペットショップ販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 女性/ ブリーダー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年04月25日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長
2.7
口コミ投稿日：2023年03月23日
回答者： 女性/ ブリーダー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年12月27日
回答者： 女性/ カスタマー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長
2.7
口コミ投稿日：2024年06月24日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年07月18日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 14万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年06月24日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
株式会社Ｃｏｏ＆ＲＩＫＵ東日本のカテゴリ別口コミ（319件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Ｃｏｏ＆ＲＩＫＵ東日本の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自分が接客したお客様に感謝の気持ちを伝えてもらえることがやはり1番働きがいを感じます。
「あなたが担当で良かった」「ここでお迎えして良かった」そういったことを言ってもらえると頑張った甲斐があったなと思います。
クーアンドリクはペットホテルやトリミングもやっており、その利用で私が担当した子が再びお店に来てくれることも嬉しいです。お迎えする前はもちろん、その後も一緒になってその子の成長を見届けることができるのは幸せです。
また、お世話時に気になることがあるとのことで再び足を運んでもらえることや電話で気軽に相談してもらえるとにも働きがいを感じます。
そういったお客様からの気持ちが"働きがい"という原動力になって仕事を頑張れます。