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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:
現場のスタッフは部署ごとに違うが、だいたい残業はなく定時で帰れる。
早出遅出日勤夜勤と色んな時間帯があるが、変更できる。
ただ、上の方になると残業は当たり前、休日出勤も普通にある。

多様な働き方支援:
そもそも介護施設だからリモートはできないが、時間の融通は聞く。自分に合った仕事のやり方をする事ができます。
リズムが合えば長く働けるのではと思う。
社員は副業はできないです。

回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:配属先によります。組織体制・コミュニケーション:配属先によ
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ ケアワーカー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
昇給・昇進スピード:個人差はあるが仕事の姿勢、能力に応じてリーダーに昇進できる可
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:設備の故障に対応しない。人員を増やすと人件費がかかるので、
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:職種によっては、休日でも急遽出勤することが多々あると思います
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 120万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 120万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:手取りでおよそ17〜18万ほどです。残業代は基本的に出ません。賞与は募
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:休日はちゃんと休めますし有給もきっちり使っていました。多様な
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:利用者本意であるが職員が不足しているため叶わず。組織体制・
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:最低限の休日を取ることは可能かと思います。しかし、人手不足に
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:通勤手当はきちんと出ます。退職金は数万程度だったと思います。オフィス環
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
事業の強み:介護という業種は薄利だが少なくともあと半世紀は無くなることは無いので
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほぼないです。賞与は寸志。フルで夜勤に入って夜勤手当で稼がないと
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
福利厚生:退職金は共済です。会社が負担するのではなく、給料からの天引きです。オフ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:仕事量が多いので、本来しなければならない仕事に手が回らない時
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:独学で努力して資格を取る必要があります。一応勉強会もあります
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:それなりに融通のきく法人だと思います。管理職になると立場上、2
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月17日
福利厚生:退職金はあまり期待しない方が良いです。オフィス環境:配属先によります。
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
組織体制・コミュニケーション:基本的にいい人が多いです。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:高齢分野においては、ほぼすべてのサービスを提供している法人に
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:休暇が取りづらいです。基本的に人手不足なので、小さい子供がいる
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:現場はギリギリの人数で回しているため、急遽子供の熱で休んだりす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:休日は、交代制ではありますが、ほぼ希望は叶えて貰えます。そのか
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少しキャリアアップできるものだと思っていまし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
オフィス環境:希望休は、考慮してもらえ、学校行事、体調が良くない時は勤務交代や、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:満足しています。有給も貰えるので満足しています。連休もとれる
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:職員の給料、福利厚生をもっと充実させるべき
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:休みやすいし、子供がいても働きやす
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の弱み:施設数が多いため、常に人手不
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:女性メインで男性は
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