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株式会社バルコムモータースの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
80件
株式会社バルコムモータースの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社バルコムモータースで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを80件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社バルコムモータースへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月14日
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年07月29日
回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年06月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月10日
口コミ投稿日:2024年08月13日
回答者: 女性/ アポイントメントプランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
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3.3
福岡県福岡市中央区赤坂1−13−12ホンダ福岡ビル5F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司が代われば態度も代わる。信念を持っている上司はそんなにい...
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2.8
東京都東大和市立野2−1−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく古い。毎朝社訓を大声で読み上げるという昔ながらの朝礼...
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3.0
兵庫県神戸市中央区新港町11−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本車屋なので売ってなんぼ。組織体制・コミュニケーション:コ...
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2.9
大阪府大阪市東成区深江北2−14−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:パート社員はほぼ残業をすることがなく毎日定時に帰ることができ...
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3.1
大阪府大阪市北区南扇町7−31ホンダ大阪ビル5F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部/ なし
組織体制・コミュニケーション:自分の拠点は職種関係なく仕事上もプライベートでもコミュニケー...
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3.5
静岡県静岡市葵区長沼611
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:お客様の身近な存在になれるように企業が努力しているのが感じる...
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2.9
埼玉県本庄市早稲田の杜1−2−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ ピット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:世間のオートショップのイメージからは離れていて、大声で元気よ...
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2.7
東京都千代田区紀尾井町4−1新紀尾井町ビル2F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はまだまだ古いと思うが、上に意見を言えたり挑戦する機会は...
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3.1
神奈川県茅ヶ崎市中島255
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦するチャンスはいっぱい与えてくれたとおもうお客様や地域と...
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3.2
福岡県福岡市東区東浜1−10−85
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良い方私の勤務地は小型車か大型車のどちらかを担当で...
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株式会社バルコムモータースの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
男性が多く体育会系の職場でした。
店舗によりますがスタッフ同士の距離が近くプライベートの話を多くします。
コロナ禍前は休日に社員のイベントがあったそうです。
良くも悪くも仲が良いので、公私混同の雰囲気もありました。
馴れ合いが出るのは良くないと思っていましたが、業務の相談をしやすかったので風通しが良かったのは仲の良さがあったからだと実感しました。