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株式会社南西楽園リゾートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

2.9
口コミ投稿日:2025年01月13日
企業カルチャー・社風:
末端社員はとても仲が良いと思います
派遣の方がとても多いため友達はたくさん出来ました
ただ派遣の方は数ヶ月でいなくなるのでその繰り返しです

組織体制・コミュニケーション:
交流は多いです。
いろんな人と話す機会があります。

ダイバーシティ・多様性:
男女比が5:5くらいなので働きやすかったです

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月17日
企業カルチャー・社風:組織があまりきちんと機能しておらず、良くも悪くも個人事業主
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月01日
企業カルチャー・社風:次々と新しいレストランやホテルが出来ているが人がすぐやめて
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:この会社はお客様よりオーナー優先なので、繁忙期でお客様の人
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:風とおしはよくない組織体制・コミュニケーション:話しにくい
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境は大いにあると思う組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもオーナー企業であるため、朝令暮改が日常的である
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:福利厚生でホテルを格安で利用できるため、友人や家族との宿泊
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
組織体制・コミュニケーション:年齢層が低いため比較的仲は良い上の人とは話す機会が
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回答者: 男性/ 運営管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ うえのドイツ文化村/ 支配人

3.3
口コミ投稿日:2024年10月10日
組織体制・コミュニケーション:縦割りで自部署を守る形で、横の協力は少な目です。上
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回答者: 回答なし/ レストランサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月27日
企業カルチャー・社風:既存のホテルやレストランがあり、また常に新しいホテルや施設
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回答者: 男性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:派遣の方も多くいるので自分と同じ世代の人た地とは仲良くなり
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
ダイバーシティ・多様性:外国から多く労働者を雇
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回答者: 男性/ 副支配人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ 副支配人

3.0
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:オーナーの一存でいろいろと決まる。 チャレンジしたい場合、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はないです。毎日ローテーションで仕事します。風
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月14日
組織体制・コミュニケーション:宮古島に来ている人たちということもあり、おだやかな
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:他の部署に異動希望をしたらすぐに対応してくれます。どこの部
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:私の配属先は割と風通しが良かったと思う。ある程度はやりたい
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回答者: 女性/ 仮配属/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:今押せ押せの宮古島なので、チャレンジ精神はある会社だと思う
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回答者: 男性/ フロント・サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ アシスタントマネージャー

2.6
口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:派遣スタッフを使うしかない現状で離職率は若い社員はものすご
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:トップダウンのため、挑戦の機会はほぼない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:年功序列が強い為、上司の指示には従わなくてはならないと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】きちんと休憩は1時間もらえます。中
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:上司がしっかり下の人に指示を出してくれるので自分がやら
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。風通しは決して良いとはいえま
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ レストラン/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:若い方も、留学生の方、地元の方、様々な方が働いており、とて
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
組織体制・コミュニケーション:支配人クラスの異動が特に多い。相談すべき上司が入れ
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
組織体制・コミュニケーション:小さい島に単身で来ている社員がほとんどなので、良く
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ マネージャー
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