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株式会社南西楽園リゾートの入社前とのギャップ
2.8
225件
株式会社南西楽園リゾートの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社南西楽園リゾートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを225件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社南西楽園リゾートへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年12月01日
口コミ投稿日:2024年01月20日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ 一般
3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年11月25日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理/ 副料理長
3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 男性/ アクティビティガイド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年09月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月19日
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
2.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.7
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3.1
東京都港区浜松町2−3−1日本生命浜松町クレアタワー
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲課
入社時の期待と入社後のギャップ:拘束時間の長さ。あまりに長すぎて、休みの日まで疲れて寝てしま...
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3.2
福岡県福岡市中央区天神1−16−1
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の中でとても憧れていた職種で、私もその憧れの中に入れると...
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3.5
東京都港区赤坂3−2−3アパ赤坂見附ビル
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は少し厳しいのかなと思っていました。しかし入社してから...
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3.3
東京都千代田区大手町2−7−1TOKIWAブリッジ9F
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3.3
東京都新宿区西新宿815-1
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:本当にいろんなお客様がいます。お客様に接することをやりがいに...
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3.6
千葉県浦安市舞浜29−1
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回答者: 女性/ レストランスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:異動の希望は出せるが必ずしも通るとは限らない。また、配属先は...
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2.7
東京都千代田区内神田2−3−4S−GATE大手町北5F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、社内環境に慣れるのには時間がかかった記憶です。...
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3.3
東京都渋谷区道玄坂1−10−8渋谷道玄坂東急ビル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ハード面と福利厚生が良い。【入社後のギャップ】良...
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3.0
東京都千代田区紀尾井町4−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宴会調理/ 係長
入社時の期待と入社後のギャップ:年々に経営や、給与システムが悪化している気がする。今ある人や...
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3.2
東京都文京区関口2−10−8
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないと思います。むしろ良いところが多いので良きと言えます...
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株式会社南西楽園リゾートの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レジャー/ 一般社員
人員的に余裕を持って勤務できると思っていたが、実際は人手が足りない部署は人事不足の状態で仕事に取り組まなければならない。
部署によって人員の偏りがあり、会社が改善する気がない。