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株式会社ＹＯＬＯＪＡＰＡＮの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ＹＯＬＯＪＡＰＡＮで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを139件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＹＯＬＯＪＡＰＡＮへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドセールス部

4.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

入社理由:
外国人と日本企業をつなぐ架け橋となり、日本経済の成長に貢献がしたかったからです。外国人との交流が学生時代からあり、彼らが日本企業で働く上で「スキルがあるのに働けない」という悩みがあることを知りました。そんな現代ならではの悩みを解決できる企業だと思い決意しました。

入社前に認識しておくべき事:
上司部下の関係性が緩く、全体で仲が良いです。社内が綺麗でお昼休みにはビリヤード台でも遊べるので楽しいです。

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回答者：女性/ レンタルスペース管理、レンタルスペースのマーケティング、SNS管理、営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ YOLO BASE部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

入社理由:新しいことが楽しく挑戦できそうで、なにより人が関わりやすかったのと、社

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:外国人人材を扱っていることもあって、何かしらで関

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し給料など上がるかと思ったが上がらなあのが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

入社理由・入社後の印象：会社のビジョン、ミッションが明確なのは、単なる仕事を越え

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャーとしてある程度の風通しの良さはあるのだ

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株式会社全教研

3.0

福岡県福岡市中央区赤坂１−１５−９

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になく、堅苦しい会社ではないので、雰囲気はよかっ... 続きを見る

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英進館株式会社

3.5

福岡県福岡市中央区今泉１−１１−１２英進館総本部ビル

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 講師・教室長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は受付事務枠だったので、どこかの教室の受付を担当するも... 続きを見る

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株式会社ウィザス

3.4

大阪府大阪市中央区備後町３−６−２ＫＦセンタービル４Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社ＷＩＴＳ

2.9

千葉県柏市豊四季１００８−１伊藤ビル

人材・教育・学習支援

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入社理由・入社後の印象:【入社理由】教育支援関係の仕事に就きたかったから【入社後のギ... 続きを見る

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ＣＫＣネットワーク株式会社

3.1

愛知県名古屋市中区栄１−２２−１６

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:かなり早い段階で管理職を任されるので不安が残る... 続きを見る

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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構

3.2

千葉県千葉市美浜区若葉３−１−２高度訓練センター内

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。役所なので、何かを期待するほうが間違っている。... 続きを見る

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株式会社トライグループ

3.3

東京都千代田区飯田橋１丁目１０－３

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

入社時の期待と入社後のギャップ:最先端AIであったり、教室長として生徒、保護者、講師のマネジ... 続きを見る

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株式会社アカデミー・オブ・ファースト・パシフィック

2.7

東京都目黒区八雲１−４−６

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 校舎長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:あまり十分な研修もなく、校舎長として配属された。... 続きを見る

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株式会社臨海

3.1

神奈川県横浜市神奈川区金港町8-8臨海本社ビル

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 小中学/ 契約講師

入社時の期待と入社後のギャップ:授業準備に時間を使えず、営業TELに時間を使わされる。そのた... 続きを見る

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株式会社山手学院

2.5

埼玉県川越市

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

入社理由・入社後の印象:私は呼ばれて入社したから優遇されていたからとくに困ったことは... 続きを見る

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会社名	株式会社ＹＯＬＯＪＡＰＡＮ
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.yolo-japan.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区恵美須西３−１３−２４

従業員数	129名
設立年	2003年
資本金	125百万円
代表者	加地太祐
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1373件)
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