Item: 株式会社ＹＯＬＯＪＡＰＡＮ
Rating: 4.3
Author: 男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.5

口コミ139件
年収・給与19件
求人19件
フォロー数5人

株式会社ＹＯＬＯＪＡＰＡＮの口コミ一覧ページです。株式会社ＹＯＬＯＪＡＰＡＮで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを139件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＹＯＬＯＪＡＰＡＮへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

オフィス環境：オフィスは、綺麗で、食事用のカウンター、ミーティングルームもある。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は生活のリズムに合わせて3パターンの中から選べるので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

勤務時間・休日休暇：休みの日でもチャットなどが来たりすることがあることが気になっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

成長性・将来性：優秀な人材や、上席に気に入られる人材は安泰かもしれませんが、そう

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

勤務時間・休日休暇：申請はだせますし、手当もみなし残業がでてました。ただ、残業す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

成長性・将来性：上場を目指している事もあり社内ルールも整備され、マスコミにも多く

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

女性の働きやすさ:女性だから云々は基本的にないので、働きやすいのではないでしょう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

働きがい：母国を出て海外で働くという事はとても勇気のある行動だと思います。その勇

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

オフィス環境：職場の環境としては、働くみんなが清々しい気持ちで働けるよう、金曜日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業文化・社風・組織体制：メンバーは多部署あり、それぞれが協力しながらプロジェク

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

多様な働き方支援：8時出勤17時退社、9時出勤18時退社、10時出勤19時退社、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：等級制度の取り組みが新たに始まり、給与額が等級に応じて決まります。昇給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

働きがい：仲間同士が本当に仲が良い。また、外国人が日本で暮らすサポートをする同時

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

企業理念の浸透：言っていることとやっていることが違うのでは。。？ということを思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

勤務時間・休日休暇：休日は、土日祝とGW、夏休み、年末。多い方だと思うのと、夏休

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

勤務時間・休日休暇：土日祝祭日がお休みで、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始など

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

多様な働き方支援：出勤時間が３つのパターンから選ぶ事ができます。有休も時間単位で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

仕事内容：定例ミーティングで自分の意見を自由に提案でき、個々のやるべきことが明確

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

勤務時間・休日休暇：土日祝祭日、年末年始、GW、お盆などはしっかり長期で休暇をと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年に1回昇給する制度です。上司との面談で目標設定と半期のフィードバッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

女性の働きやすさ：有給も取りやすく、時期的な業務量はあるが残業は基本しないように

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業文化・社風・組織体制：部署が多種多様なこともあって、いろんな経歴をもった人た

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の上席は常に社員の評価制度、昇給、賞与について、改善をしようとして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

勤務時間・休日休暇：土曜、日曜、祝日が休みで、休日出勤もよほどの事がない限りあり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業理念の浸透：朝の出社時にアルバイトの方も含めて、みんなと握手するという文化が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良い点はない。そこそこの給料でほそぼそと安定した生活を送るなら、いいの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業理念の浸透：朝の出社時にアルバイトの方も含めて、みんなと握手するという文化が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は半期毎の評価。基準は細分化され明確。フィードバックもあり、気にな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

仕事内容：英会話の運営も行なってる上生徒・生徒のお母さん・先生と密にコミュニケー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

雇用の安定性：年々、入職者数が増えておりオフィスが狭く感じるほどです。中途入社の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

成長性・将来性：人材不足が益々深刻な問題になっている現在、外国人人材サービスの将

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口コミ投稿日：2019年03月06日

仕事内容：普段から外国人の人と助け合いながら仕事を行なっていく旨日常生活に英語を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

女性の活躍・女性管理職：働いてる社員全体の約5割が女性で、役職に女性の方もいます

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業文化・社風・組織体制：中途採用の方が多く、新卒者の方が少ないので、ある程度自

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口コミ投稿日：2019年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：しっかりした評価制度による、年収、ボーナスの変同であるため、納得できる

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社ＹＯＬＯＪＡＰＡＮ
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.yolo-japan.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区恵美須西３−１３−２４

従業員数	129名
設立年	2003年
資本金	125百万円
代表者	加地太祐
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1351件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(680件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(780件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1139件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1093件)

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