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株式会社プラザホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル/ 一般

3.1
口コミ投稿日：2023年09月28日
企業カルチャー・社風:
思ったよりもトップダウンの組織形態。社内で年齢を積んだ方が多く、その層の権力が大きい。もう少し謙虚に若手と接してくだされば、より良い雰囲気が作られていくのではと感じた。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとりやすい会社。人は本当にいい人が集まっているので、人間関係で悩む人はあまり多くないのではと感じる。写真を取り扱っているので、店舗に来られるお客様も温厚な方々が多い。上司が常連さんといつも中良さそうに話している姿をよくみた。

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口コミ投稿日：2021年10月25日

回答者： 男性/ 販売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年10月25日
企業カルチャー・社風:部下のミスを発表し合う生産性のない会議をよくしている。前向
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制：エリアや配属店舗にもよるだろうが、おしゃべりな人が多く
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口コミ投稿日：2022年10月19日

回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ 課長補佐

3.2
口コミ投稿日：2022年10月19日
企業カルチャー・社風:本社、店舗のどちらでも勤務者の年代関係なく意見が言える雰囲
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