回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 22万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
賞与を1ヶ月分以上もらったことはないです。他部署の人の話を聞くと同じ状況だったと思います。各個人の頑張りがあって実績を出しても会社の売上や利益が大変なので賞与は期待できませんでした。
評価制度:
評価制度自体が曖昧になっていて、上の人が評価基準やどう頑張れば部下が評価されるか考えられていないんだと思います。若い社員にも無理な目標を建てられるので達成は難しいかと。
賞与が低い上、目標を達成したところで給料を上げてくれるわけでもないのでみんなモチベが上がらないと思います。
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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